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Un contrat de professionnalisation "commercial vin" voit le jour à Montpellier

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Afin d'aider les producteurs de vins français à mieux affronter la concurrence internationale, Capital Vin, organisme de conseil et de formation, et Manpower Cadres viennent de concevoir un contrat de professionnalisation "commercial vin".

Capital Vin, organisme de conseil et de formation, et Manpower Cadres viennent d'associer leurs compétences pour concevoir un contrat de professionnalisation "commercial vin". L'objectif de cette initiative est de préparer des technico-commerciaux opérationnels spécialisés dans la vente du vin, afin de mieux combattre la concurrence internationale. Dans le cadre du contrat de professionnalisation en alternance, les 20 candidats sélectionnés seront placés en entreprise sous statut d'intérim pour une période de 12 mois. Ils bénéficieront d'une formation de trois mois. Pendant toute la période, les candidats seront rémunérés et le coût de la formation sera pris en charge par Manpower Cadres. La formation sera assurée par Capital Vin et son équipe pédagogique. La première session démarrera d'ici septembre 2006 à Montpellier.