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Infographie Pour ou contre le lean management ?

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Le lean management, méthode qui vise à améliorer la production et éliminer les gaspillages, est parfois accusé de générer du stress et de standardiser à outrance les méthodes de travail. Il n'y aurait donc rien de bon à prendre dans cette approche ? Le cabinet Julhiet se penche sur la question.

Source : http://www.julhiet.com/2813/infographie-bruler-lean-management/

Les principaux arguments des anti-lean management ? Cette méthode...

- accentuerait le stress des salariés en entraînant une chasse au gaspillage permanente,

- mettrait les salariés dans une posture délicate en leur imposant de participer à l'amélioration de l'organisation du travail, alors même que les décisions prises peuvent avoir un impact sur leur bien-être ou sur leur emploi,

- impliquerait une trop grande standardisation des méthodes,

- ne serait pas adaptée au fonctionnement des entreprises occidentales.

Cependant, pour le cabinet de conseil en RH Julhiet, en adoptant une approche plus humaine et en présentant clairement aux salariés les gains potentiels de la démarche, qu'ils soient financiers, qualitatifs ou liés au bien-être, il est possible de donner réellement envie aux salariés de participer et d'obtenir des résultats probants.

Les secrets des entreprises qui réussissent à mettre en place le lean management ?

- elles communiquent de façon claire et transparente sur les gains attendus,

- elles soutiennent leurs managers de terrain dans la démarche,

- elles organisent des binômes consultant/référent interne pour internaliser les compétences lean.