Si la majorité des cadres déclarent adhérer aux orientations stratégiques de leur entreprise, un quart seulement sont satisfaits de la façon dont ils sont consultés en amont par la direction générale.
Si un peu plus de 60 % des cadres adhèrent aux grandes orientations stratégiques de leur société, un quart seulement se disent satisfaits de la façon dont ils sont consultés en amont par la direction générale. C’est ce que révèle l’enquête sur les relations entre les cadres d’entreprise et leur direction menée en octobre dernier par la Cegos auprès de 918 cadres. L’étude met également en exergue une insatisfaction quant au niveau d’information : une fois la décision prise, la moitié des cadres ne sont pas satisfaits de la manière dont ils en sont informés. Une insatisfaction dont n’ont pas conscience les cadres dirigeants et supérieurs. Ils ne sont en effet que 13 % à penser que leurs collaborateurs sont très insatisfaits de la manière dont ils sont consultés et informés alors qu’en réalité, 31 % le sont.