Un CV qui joint aux mots l'image et le son. C'est ce que la société Jobinlive propose gratuitement aux candidats et aux recruteurs.
Thomas, 25 ans, vient de décrocher son premier CDI de commercial dans une grande entreprise de services. Son atout ? Un CV pas comme les autres : au lieu de se présenter à l'entretien muni d'un "vulgaire" CV papier, Thomas a fourni un petit film de 3 minutes, dans lequel il présentait en "live" son parcours et ses qualités. Ce CV-vidéo, le jeune homme l'a réalisé gratuitement au jobcenter de son école, Euromed Marseille, qui vient de mettre à la disposition de ses étudiants un logiciel et une Webcam leur permettant de créer leur blog emploi. Le principe ? Le candidat se connecte sur un site dédié, où il est accueilli par un accompagnateur virtuel qui va l'aider, par un questionnement adapté, à monter son CV vidéo. L'ensemble des curriculum vitae ainsi créé est, ensuite, conservé dans une vaste CVthèque (réunissant, actuellement, 20 000 CV), consultable par les recruteurs – dont le futur employeur de Thomas – pour 300 euros HT par mois. Comme à Euromed Marseille, une cinquantaine de jobcenters viennent d'être installés dans l'Hexagone, dans des établissements d'enseignement, des agences d'intérim, des cybercafés… Le projet a été monté de toutes pièces par la société Jobinlive, spécialisée dans le vidéo-recrutement, qui entend totaliser 150 jobcenters d'ici à la fin de l'année.