L'engagement des salariés est en berne
Publié par Bénédicte Gouttebroze le | Mis à jour le
Alors que l'accroissement de la performance est une priorité pour les entreprises, il semble que ces dernières passent à côté d'un aspect essentiel : l'engagement des salariés. Or, selon données du cabinet de conseil Hay Group, l'implication des collaborateurs n'est pas au beau fixe...
En Europe, 63 % des salariés seulement se disent engagés dans leur entreprise, un chiffre en baisse sur les cinq dernières années. Et au niveau mondial, plus de 40 % des salariés pensent quitter leur société au cours des cinq prochaines années.
D'après l'infographie réalisée par Hay Group, les entreprises ont un rôle à jouer pour contrer cette morosité de l'engagement : en fournissant aux collaborateurs un environnement de travail leur permettant de traduire leur implication en actions concrètes. À cet égard, seules 64 % des entreprises européennes estiment faire le maximum pour mettre à disposition tous les outils dont leurs salariés ont besoin...
Source : http://www.haygroup.com/fr/