Selon la dernière étude de l’Apec, le taux de mobilité des cadres s’est élevé, en 2001, à 21%, un pourcentage en diminution constante.
La mobilité des cadres ne cesse de diminuer. Alors que le taux de mobilité (total interne et externe) atteignait 28% en 2000 selon l’Apec, Association pour l’emploi des cadres, il n’était plus que de 21% l’an passé. La mobilité interne comme la mobilité externe sont affectées par cette baisse. Toutefois le recul le plus marqué concerne la mobilité externe qui est passé de 9 % à 6 %, soit un recul de 33%. La mobilité interne – à l’origine de laquelle on trouve la promotion - recule pour sa part de « seulement » 21%, ce qui, souligne l’Apec, « dénote d’un effort de la part des entreprises pour offrir des opportunités et fidéliser leurs salariés ». L’Apec précise d’autre part que « sans surprise véritable, le secteur informatique est particulièrement concerné par la fin de l’euphorie pour les cadres, qui n’ont été que 7 % à changer d’entreprise l’année dernière, soit 11 points de moins que l’année précédente. »