L’entreprise de travail temporaire Manpower va recruter cette année 200 cadres commerciaux pour son réseau d’agences.
Pour répondre à sa politique de croissance, l’entreprise de travail temporaire, Manpower, va recruter 200 cadres commerciaux cette année. Les contrats à durée indéterminée sont à pourvoir sur l’ensemble du territoire. Pour la moitié d’entre eux, il s’agit de postes de commerciaux juniors. 30 % concernent des postes de commerciaux expérimentés, et les 20 % restant de postes de responsables d’agence et de chargés de recrutement d’intérimaires. La société a opté pour un processus de recrutement « classique » qui se déroulera en trois temps : un entretien téléphonique, suivi d’un rendez-vous avec un chargé de recrutement (test de personnalité et étude de cas) et enfin, un entretien avec les futurs responsables hiérarchiques. Chaque nouvel embauché suivra un parcours d’intégration et sera accompagné par un parrain tuteur pendant les six premiers mois.