72% des cadres estiment que le CDI ne sera plus la norme dans le futur
Par Bénédicte Gouttebroze
Quelle est la perception actuelle des cadres sur le travail? La Fondation ITG, Travailler autrement, s'est penchée sur la question en interrogeant 500 cadres [...]
Internity met l'accent sur la formation des commerciaux
Par Laure Trehorel
Internity, distributeur du groupe Avenir Télécom, a poursuivi en 2012 un large plan de formation intensif des commerciaux, et est ainsi reconnu organisme de [...]
Le contrat de génération sera opérationnel en avril 2013
Par Mallory Lalanne
Le contrat de génération a passé le cap du conseil des ministres. Il a pour objectif de remédier à deux grands dysfonctionnements : la précarité des jeunes et le [...]
Dès lors que l'employeur entend rompre, unilatéralement, un contrat de travail à durée indéterminée, il doit recourir à la procédure de licenciement. Mais [...]
La durée maximale de la période d'essai d'un cadre, embauché en CDI est passée, en janvier 2009, de trois à quatre mois, reconductible une fois. Voici comment [...]
Le CNE enterré par l'Organisation internationale du travail
Par Stéphanie MOGE-MASSON
Le contrat nouvelle embauche a été retoqué par l'Organisation internationale du travail (OIT), qui a estimé qu'un salarié ne peut être licencié sans raison valable.
Le Groupe Crédit du Nord intensifie ses recrutements
Par La rédaction
450, c’est le nombre de contrats à durée indéterminée que le Groupe Crédit du Nord aura signé en 2005. Pour 2006, la banque prévoit de recruter 600 personnes.
Les entreprises de moins de 50 salariés recrutent les « outplacés »
Par La rédaction
Que deviennent les cadres ayant bénéficié d’un outplacement ? Ils sont, pour la plupart, en CDI dans une PME et se disent à 80 % satisfaits de leur emploi, indique [...]
