Ressources humaines

Si la pénurie de commerciaux n'est pas récente, elle s'est accentuée depuis la crise Covid. Lors d'une conférence organisée par l'association des DCF, quatre intervenants ont livré leurs expériences pour recruter mais aussi garder les meilleurs profils.

Hugues de Bonnaventure rejoint l'entreprise connue pour son outil de visioconférence afin d'assurer la commercialisation de la plateforme en France auprès des entreprises jusqu'à 10 000 salariés.

Asendia France souhaite booster son activité d'expédition de petits colis à l'international auprès des e-commerçants, mais aussi proposer des services connexes. Une mission d'envergure pour Alain Drillet, directeur commercial et marketing de cette filiale de La Poste.

Crise sanitaire oblige, les standards de la formation ont été revisités et de nouveaux formats hybrides émergent qui sont désormais adoptés par les directions commerciales. Voici quelques clés pour rendre efficaces les sessions à distance.

Un business developer, presque tout le monde connaît, c'est quelqu'un qui, par définition, va développer le business d'une entreprise. C'est un métier qui fait donc partie des fonctions commerciales d'une entreprise.

Alors qu'au niveau national, une pénurie de salariés se fait sentir dans de nombreux domaines, dans le milieu commercial, où cette pénurie existe depuis des années, les choses ne font qu'empirer. Comment tenter d'inverser la tendance ? Des pistes ont été avancées lors du dernier BtoB Summit.

Le retail est plus que jamais en quête des compétences qui lui permettront d'accélérer et de monter en puissance vers un commerce omnicanal. Le secteur est aussi à l'affût de profils agiles et inventifs qui inventeront les business models de demain.