Recherche
Magazine Action Commerciale
S'abonner à la newsletter S'abonner au magazine

Ressources humaines

Brandvoice

Par Officieldelafranchise.fr

Généralement à la recherche d'opportunités de carrière, de mobilité et de postes formateurs, entre autres critères de choix, les commerciaux débutants portent une attention toute particulière à leurs premiers emplois. Intégrer un système de franchise apparait comme une option viable qui répond à la plupart de leurs attentes. Néanmoins, les contraintes des postes diffèrent en fonction de l'employeur, si bien que franchiseur et franchisé attirent des jeunes commerciaux aux profils différents. Explication dans cet article.

Brandvoice

Par uptoo.fr

Recruter un talent commercial est un processus stratégique délicat. Bien effectué, il permet d'assurer une marque employeur forte et durable. Alors, comment trouver les bons candidats ? Dans cet article, découvrez les meilleurs conseils pour sélectionner les compétences nécessaires et créer une offre d'emploi attractive.

Par Xavier Henry & André Bricogne, avocats, cabinet Henry & Bricogne

La faute grave de l'agent commercial le prive de toute indemnité en cas de cessation du contrat par le mandant. Cependant, ce dernier peut-il invoquer a posteriori une faute grave non indiquée dans le courrier mettant fin au contrat ? La Cour de cassation vient de modifier sa position sur ce sujet.

Brandvoice

Par Brand Voice

Stress, épuisement professionnel, nouvelle perception du travail par les milléniaux, phénomènes de "grande démission" ou de "quiet quitting"... Les salariés sont en position de force face à un marché de l'emploi en manque de main d'oeuvre. Pour se rendre attractives, les entreprises doivent alors faire de l'oeil et séduire plus que jamais. Devenue un levier essentiel de sa démarche RSE, la qualité de vie au travail est au centre de leurs préoccupations. Que mettre en place pour assurer l'alchimie entre expérience positive du salarié et performance de l'entreprise ?

Brandvoice

Par Brand Voice

Toutes les entreprises doivent faire face à des imprévus, qu'ils soient bons ou mauvais : croissance soudaine de l'activité, baisse de productivité, maladie d'un collaborateur...

Par Véronique Méot

Executive MBA, mastères, certificats et programmes courts... Rejoindre un cursus peuplé de cadres, qui comme vous portent le business dans leur entreprise, ouvre de nouveaux horizons. Un plus pour booster votre carrière.

Par Antoine Compin, dg de Manutan France

Le développement collectif est créateur de valeur. Bonne nouvelle pour les entreprises : elles ont aujourd'hui l'occasion de transformer les plus fortes aspirations de leurs collaborateurs en une source de performance. Mais il faut pour cela qu'elles les inscrivent au coeur de leur stratégie.

Par Aude David

Si la pénurie de commerciaux n'est pas récente, elle s'est accentuée depuis la crise Covid. Lors d'une conférence organisée par l'association des DCF, quatre intervenants ont livré leurs expériences pour recruter mais aussi garder les meilleurs profils.

Retour haut de page