Carrière

Trois formules d’outplacements pour trois profils différents
Ressources humaines

Trois formules d’outplacements pour trois profils différents

Par William Ramarques

Lee Hecht Harrison France propose trois approches d’outplacement différentes correspondant à trois profils et de carrière.

La gestion individualisée des carrières progresse
Ressources humaines

La gestion individualisée des carrières progresse

Par William Ramarques

Salaires, intéressement, fidélisation, etc., les entreprises françaises favorisent une gestion individualisée des carrières.

Promotion. Donner un second souffle à sa carrière
Ressources humaines

Promotion. Donner un second souffle à sa carrière

Par Maud Aigrain

À un moment de son parcours professionnel, un cadre dirigeant peut avoir le sentiment de “plafonner”. Rien de grave ; l’important est de réagir à temps.

Paris/province : l’alternance plutôt qu’un aller sans retour
Ressources humaines

Paris/province : l’alternance plutôt qu’un aller sans retour

Par Anne-Françoise Rabaud

Hier, on faisait ses “classes” à Paris. Puis, un jour, on se laissait séduire par la vie en province. Les cadres mettaient leur expérience à profit dans une structure, séduite [...]