Au sein des entreprises, le service des ressources humaines n'est pas la seule partie prenante en matière de prévention des comportements inappropriés. Les managers ont également un rôle essentiel à jouer. Or ils ne sont pas toujours préparés pour assumer une telle responsabilité.
![Management : [Tribune] Oserez-vous adopter les postures pour concilier performance et engagement ?](https://s1.edi-static.fr/Img/BREVE/2021/4/358974/Tribune-Oserez-vous-adopter-postures-concilier-performance-engagement--L.jpg)
