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entreprise libérée

)L'intelligence collective, levier de performance
Ressources humaines

L'intelligence collective, levier de performance

Par Jean-François Hadida, directeur d'Orange Campus

Les organisations sont confrontées à des challenges phénoménaux. L'holacratie, l'holarchie, l'entreprise libérée... sont souvent littéraux et, parfois, dogmatiques. Il faut [...]

)[Tribune] L'entreprise libérée libère-t'elle vraiment l'initiative?
Management

[Tribune] L'entreprise libérée libère-t'elle vraiment l'initiative?

Par Pascal Mioche

Pascal Mioche est un patron bienveillant. Dirigeant d'une PME de 100 salariés spécialisée dans l'ingénierie, il est un adepte du management libéré. Un système managérial [...]

)[Tribune] Holacratie : remet-elle en cause le pouvoir du dirigeant ?
Management

[Tribune] Holacratie : remet-elle en cause le pouvoir du dirigeant ?

Par Bernard Marie Chiquet

Holacracy est une méthode de management qui, s'éloignant de l'ancien modèle hiérarchique, prône la responsabilisation et l'autonomie des personnes. Loin de devenir inutile, [...]

)Quel nouveau rôle pour les managers ?
Management

Quel nouveau rôle pour les managers ?

Par Aude David

Face à des évolutions majeures dans le monde de l'entreprise, notamment une plus grande autonomisation des salariés, que reste-t-il du travail du manager ? Lors d'une conférence, [...]

)[Tribune] Il est urgent d'arrêter de manager !
Management

[Tribune] Il est urgent d'arrêter de manager !

Par Aude David

Pour mettre en place une entreprise libérée, les managers doivent accompagner en osant faire autrement, en manageant les moyens plus que les résultats. Hervé Aulner, directeur [...]

)Peut-on vraiment hacker le management dans son entreprise ?
Management

Peut-on vraiment hacker le management dans son entreprise ?

Par Aude David

Les méthodes traditionnelles de management sont de plus en plus perçues comme obsolètes, et les entreprises n'arrivent pas toujours à changer leur culture. Quels sont les [...]

)L'entreprise libérée : intox managériale ou grand soir du management ?
Management

L'entreprise libérée : intox managériale ou grand soir du management ?

Par Christian Defélix, Directeur de Grenoble IAE

Réfléchir au concept de l'entreprise libérée doit nous interpeller positivement pour faire progresser nos organisations. C'est ce qu'estime Christian Defélix, Directeur de [...]

)Les managers, pas assez accompagnés par leur entreprise ?
Management

Les managers, pas assez accompagnés par leur entreprise ?

Par Aude David

Management chronophage, facteur humain primordial, manque d'accompagnement de la hiérarchie... Cadreo révèle comment les managers décrivent leur mission.

)Les bonnes pratiques des entreprises Great place to work 2016
Management

Les bonnes pratiques des entreprises Great place to work 2016

Par Laurent Bailliard

Et si le secret de performance des entreprises tenait aussi dans leur capacité à être des lieux où il fait bon travailler? C'est du moins ce que tend à démontrer le dernier [...]

)Entreprise libérée... du mythe à la réalité !
Management

Entreprise libérée... du mythe à la réalité !

Par Hervé Aulner, directeur commercial au sein du Groupe La Poste

L'entreprise libérée, ou encore l'adoption d'un nouveau comportement managérial tente de plus en plus les managers ! Hervé Aulner, directeur commercial au sein du Groupe [...]

)Biose invente un monde sans manager
Management

Biose invente un monde sans manager

Par Laure Tréhorel

Sous l'impulsion de son dg, le laboratoire Biose affiche un changement managérial radical. Exit les managers, place à des coaches. Décryptage d'une entreprise nouvelle génération. [...]

)Innovation de rupture : menace ou réelle opportunité ?
Stratégie commerciale

Innovation de rupture : menace ou réelle opportunité ?

Par Propos recueillis par Laure Tréhorel

Uber, Airbnb, BlaBlaCar... Autant d'entreprises qui ont bouleversé les marchés. Comment se prémunir ou être à l'origine de ces innovations de rupture? Quel rôle pour les [...]

)Adoptez un management positif !
Management

Adoptez un management positif !

Par Laure Trehorel

Un manager doit-il se soucier du degré de bonheur de ses collaborateurs? Au-delà de la vision altruiste et humaniste, adopter un management positif contribuerait à la performance [...]

)Passez au management 3.0 (c'est urgent !)
Management

Passez au management 3.0 (c'est urgent !)

Par Laure Trehorel

Parce que la transformation digitale des entreprises ne peut se faire sans un changement profond de la culture d'entreprise, le management 3.0 apparait comme un incontournable. [...]