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Ressources humaines
Avec l'arrivée sur le marché du travail de la Génération Z (nés après 1995) et les Millennials déjà en poste (nés entre 1981 et 1995), la Stim doit se réinventer. Alors, comment réussir à fidéliser et récompenser ces générations ultra-connectées et aspirant à plus de prise en considération ?
Par Brandvoice
