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Compte personnel de formation : mode d'emploi
Ressources humaines

Compte personnel de formation : mode d'emploi

Par Mallory Lalanne

Le compte personnel de formation (CPF) va remplacer le droit individuel à la formation (Dif) à compter du 1er janvier 2015. Une nouveauté qui devrait permettre à vos salariés [...]

Le DIF est mort : vive le CPF !
Ressources humaines

Le DIF est mort : vive le CPF !

Par Aurélie Baffert

Depuis le 1er janvier 2015, le CPF - pour compte personnel de formation - remplace par le DIF. Et ce, dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle engagée [...]

Quelles sont les formations les plus demandées ?
Ressources humaines

Quelles sont les formations les plus demandées ?

Par Laurent Bailliard

Dans le cadre du DIF et du Plan de formation en 2014, la 7ème édition du Baromètre de la Formation Professionnelle, réalisée par Place de la Formation, livre les tendances [...]

Création du compte personnel de formation : oasis ou mirage ?
Ressources humaines

Création du compte personnel de formation : oasis ou mirage ?

Par Jérôme Lesage

Le Droit individuel à la formation disparaîtra au 1er janvier 2015 pour être remplacé par le Compte personnel de formation (CPF). Ce nouveau dispositif pourrait être long [...]

Le compte personnel de formation entrera en vigueur en janvier 2015
Ressources humaines

Le compte personnel de formation entrera en vigueur en janvier 2015

Par Mallory Lalanne

Le compte personnel de formation (CPF) va remplacer le droit individuel à la formation (Dif) à compter du 1er janvier 2015. Un compte plafonné à 150 heures contre 120 auparavant [...]

DIF : quel rôle pour le manager ?
Ressources humaines

DIF : quel rôle pour le manager ?

Par Amélie Moynot

36 % des salariés utilisent leur DIF pour développer leurs compétences personnelles. 25 % des managers valident directement leurs demandes. C'est ce qui ressort d'une étude [...]

Profitez du DIF pour sensibiliser les commerciaux aux risques de la circulation
Ressources humaines

Profitez du DIF pour sensibiliser les commerciaux aux risques de la circulation

Par William Ramarques

Spécialiste de la prévention routière, l’Automobile Club Prévention Sifa profite du droit individuel à la formation (DIF) pour mettre sur pied trois stages à l’intention [...]

Demos met en ligne son portail sur la réforme de la formation
Ressources humaines

Demos met en ligne son portail sur la réforme de la formation

Par William Ramarques

Le spécialiste de la formation Demos vient de mettre en ligne un portail d’information pour tout savoir sur la réforme de la formation, le droit individuel à la formation [...]

1er Congrès national du management des forces de vente
Management

1er Congrès national du management des forces de vente

Par CEDRIC VAUCHEL

Organisé par Action Commerciale et Chef d'Entreprise Magazine, le Congrès du management des forces de ventes se tiendra à Paris les 30 juin, 1er et 2 juillet 2009.

4 méthodes pour apprendre une langue étrangére
Ressources humaines

4 méthodes pour apprendre une langue étrangére

Par Emmanuelle SAMPERS

Devenir «fluent» en anglais, c'est possible. A condition d'adopter une fréquence de cours soutenue et de choisir une méthode qui a fait ses preuves.

Formation Le Dif, un accélérateur pour votre carrière?
Ressources humaines

Formation Le Dif, un accélérateur pour votre carrière?

Par Anne-Françoise Rabaud

Le Dif? C'est un droit. Individuel. Pour vous former! Un droit récent que peu de salariés ont déjà fait valoir. Et encore moins de managers. Pourtant, voilà une aubaine pour [...]

Sachez répondre aux demandes de Dif de vos collaborateurs
Ressources humaines

Sachez répondre aux demandes de Dif de vos collaborateurs

Par William Ramarques

Si ce n'est déjà fait, les premières demandes de droit individuel à la formation (Dif) vont bientôt arriver sur votre bureau. Voici quelques conseils pour y répondre dans [...]

Ce que la réforme de la formation va changer
Ressources humaines

Ce que la réforme de la formation va changer

Par Par Anne-Françoise Rabaud

La loi sur la réforme de la formation professionnelle met l’accent sur le droit individuel à la formation destiné aux salariés.