Etats-Unis: la plus grande innovation de Google, c'est sa direction

Management. L'entreprise tentaculaire du Web n'est peut-être pas devenue l'une des sociétés informatiques les plus puissantes et les plus connues pour les raisons que l'on croit. C'est la théorie mise en avant par Fast Company, qui suggère que la meilleure innovation de Google n'est pas son moteur de recherche mais son mode de management, fondé sur l'absence de hiérarchie, et l'intégration des trois dernières générations: baby-boomers, X et Y. Ainsi, Eric Schmidt, actuel p-dg de Google, né en 1955, va céder sa place en avril prochain à Larry Page, l'un des deux cofondateurs, né en 1973. Avec une part de marché qui est passée de 35 % en 2004 à 64 % en 2010, l'entreprise et son management constituent un excellent sujet d'étude.