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Management interculturel

Publié par Anne-Françoise RABAUD le

S'appuyant sur des travaux issus de la recherche et d'expériences sur le terrain, cet ouvrage traite des enjeux et des caractéristiques d'un management interculturel.

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Cet ouvrage traite des enjeux et des caractéristiques d'un management interculturel. S'appuyant sur des travaux issus de la recherche et d'expériences sur le terrain, cet ouvrage aborde la culture d'entreprise et les cultures nationales ; les différents styles de management et les cultures nationales ; la diversité et les conflits culturels au sein des organisations ; l'adaptation de l'organisation et de ses structures, etc. Outre les nombreux exemples et cas réels proposés au fil des chapitres, l'ouvrage se termine par une étude pratique réalisée par les membres du Centre de recherche européen de la Harvard Business School. 330 pages, 29 euros, mars 2008.

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