

Recruter un commercial expérimenté est un véritable parcours du combattant. Face à la pénurie de talents et aux difficultés constatées par les recruteurs, la mobilité interne s'impose de plus en plus comme une alternative efficace pour répondre à l'évolution actuelle de la fonction commerciale.
Par Dominique Seguin, directeur général développement chez Kestio