Management
![[Tribune] Stop à la souffrance managériale, devenez manager à impact !](https://cdn.edi-static.fr/image/upload/c_crop,g_auto,h_330,w_636/v1/Img/BREVE/2024/4/458000/bc6acf37-c396-4160-8b72-d3276c029cec-LE.jpg)
Par Hervé Aulner
Être un manager à impact repose sur la capacité à naviguer entre le besoin de s'épanouir personnellement et celui de maintenir une équipe soudée et motivée. Cette dualité est souvent un défi pour le manager à la recherche d'un équilibre entre exigence de résultats, bien-être des équipes et son propre besoin de reconnaissance et de satisfaction personnelle.
