Les cerveaux rentrent en France

« Depuis environ six mois, nous constatons que 10 % des curriculums vitae qui nous sont adressés spontanément font état d’une expérience professionnelle à l’étranger, particulièrement aux Etats-Unis et en Grande Bretagne », indique le spécialiste du recrutement des cadres MRI Worldwide. Les candidats, selon le cabinet, « ont entre 28 et 35 ans, bénéficient d’une expérience professionnelle à l’étranger de cinq à huit ans et présentent des profils de responsable du développement ou encore de directeur commercial dans les domaines de l’informatique et bancaire ». Par ailleurs, la plupart de ces cadres en recherche d’emploi dans l’hexagone, estime que « l’aspect pluriculturel est un réel avantage pour leur future carrière et qu’ils peuvent mettre à profit leurs années d’expatriation ». Encore faut-il, précise Richard Lecomte, président directeur général de MRI Worldwide France, « qu’ils sachent se réinsérer dans les entreprises françaises et laissent de côté certaines habitudes prises à l’étranger ».