David Sarlabous intègre également son comité exécutif. Il accompagnera la transformation digitale du groupe Videlio, spécialiste français de l'intégration et des services audiovisuels, pour accélérer sa croissance sur des marchés en profonde mutation technologique.
Après avoir rejoint TD SYNNEX France en 2006 en tant que Commercial Terrain Grands Comptes, Philippe Gigon a évolué à divers postes de manager. Il a été nommé directeur commercial France en octobre 2023 et est également membre du comité de direction
Savoir-être, compétences personnelles et comportementales... les soft skill ssont de plus en plus dans le collimateur des recruteurs. Focus sur ces outils RH efficaces au sein d'une équipe commerciale pour développer la croissance d'une entreprise.
Storengy, filiale d'Engie, est un spécialiste européen du stockage souterrain de gaz naturel. La société vient de nommer Samia Adel au poste de directrice stratégie et commerciale.
Cette nomination vise à constituer une force de vente experte de conseillers solaires entreprises sur l'ensemble du territoire français. Le but : adresser le marché des PME /PMI, très dynamique et porteur, dans les prochaines années sur tout le territoire français.
Après quelques années d'expérience, de plus en plus de spécialistes des fonctions commerciales font le choix de devenir indépendants. Vous aimeriez les imiter et vous lancer à votre tour ? Réduisez fortement votre prise de risque en optant pour le portage salarial commercial !
Afin de soutenir sa dynamique de croissance, le groupe E'nergys, acteur national de la transition énergétique, fait évoluer son organisation commerciale. A ce titre, il annonce la promotion de Cyril Heroult au poste de directeur commercial.
Essity, groupe international dans l'hygiène et la santé, annonce la nomination de Joël Poirier en tant que Business Director de la division Health & Medical France et Afrique du Nord.
Diplômé de l'University of Sussex et d'un Master en Communication Numérique et Média à Sciences Po, Terry Fouchy contribuera à la croissance de l'agence en France et à l'international.
Marques Avenue, spécialiste français des centres de marques, confirme ses ambitions de développement et de modernisation avec la nomination de Pierre Prigent, au poste de directeur des opérations.
Parfois moins valorisée que d'autres, la carrière commerciale permet pourtant d'accéder aux plus hautes responsabilités. Lors d'un événement organisé par les DCF, quatre anciens directeurs commerciaux ont témoigné de leur parcours qui leur a permis d'obtenir un poste de direction générale.
Après deux années de folie en matière de candidats, les offres de recrutement ont sensiblement baissé en 2023, a constaté le cabinet de recrutement Robert Walters.
Phenix Partner, filiale du groupe France Numérique, opérateur de solutions télécom et cloud 100 % en indirect, annonce les recrutements de son responsable des ventes indirectes et de son Sales Manager.
Après deux années marquées par de fortes augmentations de salaire, celles-ci devraient être beaucoup plus contenues, estime le cabinet de recrutement des cadres Robert Walters. C'est encore plus le cas des commerciaux.
L'élection du manager commercial de l'année a eu lieu mercredi 13 décembre. Jean-Pierre Laherre, ex dg d'Ursa, monte sur la plus haute marche. Sandrine Denoual, directrice commerciale et marketing du Groupe Pastacorp, et Rémy Poutot, directeur commercial Habitat d'Ehret France, complètent le podium.
En charge de la stratégie commerciale et expérience client au sein de La Poste Santé Autonomie sur les axes des Services Humains de proximité
et Services de confiance numérique en santé. Antonie Tartary adressera six segments prioritaires : les tutelles nationales et territoriales, les établissements de soins du secteur sanitaire, les établissements sociaux et médicaux-sociaux, les professionnels de santé libéraux, les industries de santé et les assureurs et mutuelles.
Les événements internes rythment la vie des entreprises, avec entre autres objectifs plus de fidélisation et d'engagement. Or, les restrictions budgétaires et les nouvelles attentes des salariés poussent à faire évoluer les dispositifs.
La rémunération, sujet sensible, et stratégique ! Une équipe de chercheurs s'est demandé combien de temps commerciaux et managers commerciaux devaient rester en poste pour maximiser leurs revenus et éventuellement être promus.