Un entretien virtuel, un job réel !

Les 19, 20 et 21 juin prochains, Alstom, Areva, Capgemini, L'Oréal et Unilog entre autres vont participer à Neo Job-Meeting, le premier salon virtuel de recrutement dans l'univers 3D de Second Life. Pour cette première proposée par TMPNEO, agence de publicité spécialisée dans les ressources humaine, une vingtaine d'entreprises donnent rendez-vous à près de 700 candidats dans leurs pavillons virtuels. Ces candidats se seront préalablement inscrits sur www.neojobmeeting.com et devront avoir créé leur avatar sur Second Life. Le jour J, les candidats – via leur personnage virtuel– se téléporteront dans un des cinq pavillons des entreprises où ils pourront se promener et regarder les présentations vidéo avant de passer un entretien d'une vingtaine de minutes. Pendant les trois jours du salon, les candidats en recherche d'emploi inscrits auront l'occasion de chatter avec les recruteurs lors d'entretiens privés, d'en savoir plus sur les opportunités d'emploi de chaque société et recueillir de l'information sur les entreprises à l'intérieur de leurs pavillons. Ensuite, si tout se passe bien, entreprises et candidats devraient se retrouver dans la vie réelle, pour un face-à-face plus traditionnel...