Recherche
En ce moment En ce moment

/ Management

L’outplacement concerne des cadres de plus en plus jeunes

Un quart des outplacements concerne désormais les moins de 35 ans, contre 16 % seulement en 1999. C’est ce que révèle l’enquête annuelle du Syntec.

Publié par La rédaction le
Lecture
1 min
  • Imprimer
L’outplacement - l’accompagnement d’un candidat à la recherche d’un emploi assuré par une société personnalisé - est depuis quatre ans proposé à des collaborateurs de plus en plus jeunes : un quart des outplacements concerne les moins de 35 ans, contre 16 % seulement en 1999. C’est ce que révèle l’enquête annuelle du Syntec sur les missions d’outplacement cadres. Si l’outplacement concerne de plus en plus de jeunes cadres, les 35-50 ans restent toutefois majoritaires. L’enquête nous apprend également que ces missions de reclassement bénéficient, dans près d’un cas sur quatre, à des salariés ayant moins de cinq ans d’ancienneté dans l’entreprise. Enfin, si 90% des missions aboutissent en un an, la durée moyenne de retour à l’emploi s’allonge sous l’effet du durcissement du marché de l’emploi : 62,5% des missions ont duré huit mois alors que deux ans plus tôt, 60% s’étaient terminées avant six mois.

Sur le même thème

Voir tous les articles Management

Livres Blancs

Voir tous les livres blancs

Vos prochains événements

Voir tous les événements

Voir tous les événements

S'abonner
au magazine Se connecter
Retour haut de page