Son point d'orgue, booster les carrières féminines...

Le plafond de verre, Nathalie Brunel connaît... " Après 15 ans chez Altran, j'ai compris que je ne pouvais plus évoluer dans la hiérarchie du fait de ma condition de femme. J'ai donc intégré OBS, et j'ai contribué à la création de Double You ". Lancé en France pour les collaborateurs - femmes ou hommes -, ce réseau interne vise à créer des opportunités de networking et de contribuer à une plus grande mixité, à travers des rencontres, du mentoring, des ateliers et conférences. " Aujourd'hui, le réseau s'est étendu à l'international ! J'en suis fière, et ces activités de coaching et de soutien m'ont manqué lorsque j'ai quitté mon poste ", confie-t-elle. Et de faire le constat : " Les femmes disparaissent dès lors que l'on monte dans les strates. La complémentarité est pourtant source de performance ! Moi-même, je reçois peu de candidatures féminines... Les femmes ne postulent pas tant qu'elles ne cochent pas 100 % des cases requises, là où les hommes osent. " Pour y remédier, Nathalie Brunel a sa méthode : " Parfois, je dis à une collaboratrice (ou un collaborateur) " Je ne suis plus ta manager, mais une simple collègue. Comment te projettes-tu dans l'organisation ? Dans ta carrière ? " Il faut parfois les challenger et les accompagner pour leur permettre d'évoluer et de s'épanouir ! "

Son défaut ?

Le manque d'empathie. Tout profil n'est jamais parfait. Nathalie Brunel reconnaît être une directrice commerciale très orientée résultats. "Je me rends compte, notamment dans l'écriture de mes e-mails, que j'ai un style très télégraphique, qui va directement à l'essentiel. Cela choque parfois certains qui attendent davantage de rondeur et d'empathie, avec quelques questions personnelles avant d'aborder le vif du sujet... J'y travaille !", précise-t-elle.

Pourtant, cela ne l'empêche pas de faire preuve d'une grande transparence. "Autant que possible, je suis franche, à la fois auprès de mes collaborateurs et de mes clients. Selon moi, la communication est essentielle dans mon métier", note-t-elle.

Elle n'a pas la réponse à la demande d'un client ? Elle ne le lui cache pas, mais s'engage à lui apporter sous un court délai. Un commercial a un problème avec l'un de ses collègues ? Elle lui conseille de lui en parler en toute franchise. "Rien de pire que les bruits de couloirs... En toute situation, une franche communication est essentielle !", prodigue Nathalie Brunel.