Agematis choisit le blog comme unique canal de recrutement

Comment se distinguer sur le marché du recrutement, lorsque l'on est une entreprise très orientée nouvelles technologies ? Agematis, qui allie la philosophie d'une start up à l'assise d'une société pérenne, a opté pour une approche 100% Web. La société spécialisée dans les logiciels de stockage en ligne qui souhaite attirer de nouveaux collaborateurs partageant ses valeurs “nouvelles technologies” vient d'ouvrir un blog dédié au recrutement sur jobs.steek.com. Les profils recherchés : des développeurs web difficiles à toucher par des canaux traditionnels type ANPE ou autres. Ce blog se veut un espace convivial et différenciateur. A ce jour, une dizaine de postes destinés à renforcer les équipes bordelaises d'Agematis SA est déjà proposée.