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Lesjeudis.com, une réponse inspirée à un marché changeant

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Lesjeudis.com, une réponse inspirée à un marché changeant

Les jobboards connaissent un succès monstre en France. Parmi eux, Lesjeudis.com spécialisé dans l'emploi dans le numérique, se distingue de ces concurrents, en se réinventant et en s'adaptant au marché.

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La transformation de la plateforme Lesjeudis.com, est un exemple des répercussions que peut avoir l'évolution constante du secteur du numérique. Face à ses concurrents, le groupe a su rebondir grâce à des partenariats en adéquation avec son secteur et à ses codes.

Lesjeudis.com, qui sont-ils ?

Lesjeudis.com est une plateforme qui facilite grandement le recrutement dans le secteur de l'IT et du digital, à la fois pour les entreprises et les chercheurs d'emploi.

C'est bien connu le secteur du numérique se renouvelle tout le temps et est en perpétuelle évolution. Tout change, croît ou décroît rapidement, voire radicalement dans ce secteur. Pour les entreprises, ces dernières décennies une nécessité s'est affirmée : celle de l'adaptation. Lesjeudis.com l'a bien compris et tente de faciliter ce processus d'adaptation pour les entreprises qui utilisent sa plateforme.

Garder un oeil sur les nouveautés et savoir ce qu'il se passe sur le marché est donc essentiel. Lesjeudis.com a toujours une place majeure dans ce secteur, ce que par ailleurs, les professionnels de l'IT et du digital, le confirme. La plateforme est un accompagnement pour eux, et ce, à bien des niveaux : informations, recrutement, etc.

Aujourd'hui, Lesjeudis.com, s'adapte à ce marché toujours en mouvement, grâce à son intuition et aux partenariats qu'il met en place.

Des partenariats adaptés à l'évolution du marché du numérique

En tant qu'entreprise faire face aux évolutions du marché peut être un véritable parcours du combattant et maintenir sa croissance commerciale peut s'avérer être un défi de taille. Comment réagir et garder le cap ? Plusieurs solutions peuvent s'offrir à vous, cependant parmi elles la prise en main de votre recrutement est essentiel. S'entourer des collaborateurs adéquats, c'est le début de la réussite. Dit ainsi, cela ressemble quelque peu à une phrase d'inspiration, néanmoins la véracité des propos est bien réelle.

Partenaire avec SkillsVallue, sur Lesjeudis.com vous avez enfin un référentiel commun d'évaluation des compétences. Combiner avec CodinGame, un partenaire secondaire, les candidats peuvent passer gratuitement des tests. Tests qui sont élaborés selon le principe de gamification : un moyen efficace de rendre l'évaluation ludique et agréable. La gamification permet au candidat d'avoir des badges ou récompenses qui peuvent être des indicateurs clé pour les recruteurs.

Pourquoi prendre de telles mesures ? Les tests sont des indicateurs à la fois pour l'employeur et pour le candidat. C'est un moyen pour le candidat de savoir s'il a les compétences nécessaires pour le poste convoité. Le recruteur peut, quant à lui, inclure le passage des tests dans son annonce. Le test devient alors un outil permettant au recruteur de savoir rapidement quels sont les candidats les plus qualifiés pour le poste. En clair, ce système est un gain de temps pour l'entreprise et le chercheur d'emploi.

Pour Lejeudis.com, ces partenariats sont un moyen lui permettant d'élargir son audience et d'apporter du renouveau à la plateforme.

Les avis et retours d'expérience au service des entreprises et des candidats

Grâce à son partenariat avec ChooseMyCompagny, Lesjeudis.com change littéralement la donne. Car il devient possible pour les employés, les stagiaires, des clients, et même des candidats de donner leur avis sur une entreprise.

Pourquoi donner la parole aux employés ?

Pour les chercheurs d'emploi, ces avis sont essentiels, car ils leur donnent un premier aperçu des valeurs que représente la société et lui permettent de savoir si oui ou non, il peut trouver sa place au sien de l'entreprise. Une étape cruciale dans son processus de recherche d'emploi et de candidature. Car, en effet, les recruteurs ne sont pas les seuls à rechercher la perle rare, les candidats eux aussi cherche le poste qui leur conviendra le mieux.

Tout est évalué ! Les salariés évaluent l'ambiance et les conditions de travail. Les stagiaires évaluent l'accueil, le management et l'accompagnement. Les candidats évaluent l'ensemble du processus de recrutement de l'accueil à l'entretien d'embauche. Et enfin, les clients notent les entreprises selon leur professionnalisme et les rapports qu'ils entretiennent avec eux.

Pourquoi ces avis sont-ils importants pour les entreprises et la progression de leur croissance commerciale ? Les avis servent aux candidats, certes, mais pas seulement. Pour une entreprise, avoir une bonne notation est crucial, car cela permet d'attirer les talents qui feront la différence une fois embauchés.

Quelle différence pour Lesjeudis.com ?

Permettre aux utilisateurs de la plateforme de laisser des avis sur les entreprises est en grande partie de qui fait la renaissance de la plateforme et des jobboards en général. Pourquoi ? Longtemps, le recrutement ne se déroulait principalement que dans un sens : une entreprise à la recherche d'un talent. Mais l'évolution du marché du travail, l'apparition et le succès des sites comme Lesjeudis.com, ont modifié considérablement les règles. Le processus de recrutement est non seulement facilité, mais il inclut également les deux faces d'une même pièce, en intégrant en son centre le point de vue du candidat. Les avis sont donc un pas de plus dans ce sens et donne au candidat le sentiment d'être privilégié.

Comment toujours s'adapter au changement ?

Lesjeudis.com propose des moyens utiles au recrutement.

Le recrutement est une étape cruciale pour la croissance d'une entreprise peu importe s'il s'agit du premier ou du mille et unième. Pour accompagner ces outils, le jobboard leader en France du recrutement IT et digital, proposera des formations en e-learning sur la plateforme. Ces formations, prévues pour 2019, auront pour but principal de donner aux chercheurs d'emploi, un moyen rapide, efficace et peu contraignant de se remettre à niveau ou simplement d'acquérir de nouvelles compétences.

L'e-learning a de plus en plus de succès dans le monde du travail. Flexible, il permet une liberté dans l'apprentissage que l'on ne retrouve pas dans les formations en présentiels. Souvent moins cher, voir gratuit, c'est aussi un outil pour les entreprises, un moyen de permettre à leurs employés de gagner en compétence rapidement.

Dans un secteur comme le numérique, où tout va très vite, cette capacité d'apprentissage peut faire la différence. Entre embauché une nouvelle personne et former un collaborateur, parfois la solution la plus adaptée est celle de la formation. Si auparavant, le coût et le temps de formation pouvaient être un frein aujourd'hui, ils le sont beaucoup moins, grâce au e-learning. Attention cependant, la formation en ligne est une vraie révolution, mais dans certains cas, il peut être préférable d'opter pour un apprentissage en présentiel, l'embauche d'un nouvel employé ou d'une personne extérieure à l'entreprise.

Avec ce dernier outil, Lesjeudis.com ferme le boucle en offrant à ses utilisateurs un lot de services complet pensé pour faciliter les procédures de recrutement.

Les nouvelles technologies telles que la blockchain ont été un obstacle pour certaines entreprises. En réponse aux nouveautés du secteur et à son évolution. Lesjeudis.com a, au travers de ses divers partenariats, réinventé sa plateforme. Une étape qui lui a permis de garder une place de choix dans son secteur. Il s'agit ici, d'un exemple parmi d'autres, des moyens que les entreprises ont pour faire face aux évolutions de leur secteur : l'adaptation, la créativité et l'innovation sont la clé du succès.

Lesjeudis.com

Julien van der Feer,<br/>rédacteur en chef Julien van der Feer,
rédacteur en chef

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