Rencontrez des candidats sans qu'ils se déplacent

Thomas, 25 ans, vient de décrocher son premier CDI de commercial dans une grande entreprise de services. Son atout ? Un CV pas comme les autres : au lieu de se présenter à l'entretien muni d'un "vulgaire" CV papier, Thomas a fourni un petit film de 3 minutes, dans lequel il présentait en "live" son parcours et ses qualités. Ce CV-vidéo, le jeune homme l'a réalisé gratuitement au jobcenter de son école, Euromed Marseille, qui vient de mettre à la disposition de ses étudiants un logiciel et une Webcam leur permettant de créer leur blog emploi. Le principe ? Le candidat se connecte sur un site dédié, où il est accueilli par un accompagnateur virtuel qui va l'aider, par un questionnement adapté, à monter son CV vidéo. L'ensemble des curriculum vitae ainsi créé est, ensuite, conservé dans une vaste CVthèque (réunissant, actuellement, 20 000 CV), consultable par les recruteurs – dont le futur employeur de Thomas – pour 300 euros HT par mois. Comme à Euromed Marseille, une cinquantaine de jobcenters viennent d'être installés dans l'Hexagone, dans des établissements d'enseignement, des agences d'intérim, des cybercafés… Le projet a été monté de toutes pièces par la société Jobinlive, spécialisée dans le vidéo-recrutement, qui entend totaliser 150 jobcenters d'ici à la fin de l'année.