Recherche
Se connecter

jean-marie léger

Bien négocier les clauses juridiques d'un contrat en B to B
Ressources humaines

Bien négocier les clauses juridiques d'un contrat en B to B

Par Jean-Marie Me Léger

Les commerciaux maîtrisent rarement l'aspect juridique des multiples opérations contractuelles qu'ils doivent traiter. C'est la raison pour laquelle les juristes sont essentiels. [...]

Comment élaborer un contrat de vente?
Ressources humaines

Comment élaborer un contrat de vente?

Par Jean-Marie Leger

Si la plupart des contrats de vente sont encadrés par des conditions générales prérédigées, certaines ventes font l'objet d'un encadrement juridique spécifique. Ces contrats [...]

Les règles d'utilisation des adresses postales
Conquête client

Les règles d'utilisation des adresses postales

Par Jean-Marie Maître Léger

L'utilisation des adresses postales dans le cadre d'une campagne de mailing est soumise à certaines règles. Même si elles sont moins contraignantes que pour l'e-mail, elles [...]

Se séparer d'un collaborateur à l'amiable
Ressources humaines

Se séparer d'un collaborateur à l'amiable

Par Jean-Marie MAITRES LEGER, Joachim MAITRES JOSSELIN

La loi du 25 juin 2008 sur la modernisation du marché du travail a introduit la «rupture conventionnelle» du contrat de travail. Voici ce que vous devez savoir.

5 façons de protéger vos innovations
Ressources humaines

5 façons de protéger vos innovations

Par Jean-Marie LEGER

Ni techniques, ni artistiques, certaines innovations dans le domaine marketing ou commercial sont difficiles à préserver. Il existe toutefois une palette d'outils juridiques [...]

Se lancer dans l'e-commerce sans braquer ses revendeurs
Stratégie commerciale

Se lancer dans l'e-commerce sans braquer ses revendeurs

Par Jean-Marie Léger, Charles Voulot

Vous vendez vos produits en mode indirect via un réseau de distribution externe. Mais vous avez envie, dans le même temps, d'ouvrir un site d'e-commerce pour vous adresser, [...]

Réussir la signature d'un contrat de distribution sélective
Ressources humaines

Réussir la signature d'un contrat de distribution sélective

Par Jean-Marie MAITRE LEGER

Trier ses revendeurs selon des critères objectifs et non discriminants, c'est possible. A condition de faire preuve de la plus grande vigilance dans la rédaction du contrat. [...]

Licencier un salarié «protégé»
Ressources humaines

Licencier un salarié «protégé»

Par Jean-Marie Léger

Elus du personnel, représentants syndicaux... Réputés «ultra-protégés», ces salariés ne le sont, en réalité, pas tout à fait. Zoom sur une procédure extrêmement rigide.

Se constituer une preuve dans un conflit avec un commercial
Ressources humaines

Se constituer une preuve dans un conflit avec un commercial

Par William Ramarques

Face à un collaborateur dont vous connaissez les comportements indélicats, vous devez vous constituer des preuves, avant d'entamer une action judiciaire. Mais attention: [...]

Transaction. Un parachute en or pour atterrir en douceur
Ressources humaines

Transaction. Un parachute en or pour atterrir en douceur

Par Emmanuelle Sampers

Dans un contexte économique morose, négocier une garantie en cas d’échec permet d’assurer ses arrières et de changer d’entreprise sans appréhension.