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Recrutement

La graphologie, dépassée ou d'actualité ?
Ressources humaines

La graphologie, dépassée ou d'actualité ?

Par Propos recueillis par Anne-Françoise Rabaud

Bien que mise à mal par la montée en puissance de l'e-recrutement, la graphologie conserve aux yeux de certains managers un intérêt, notamment en phase finale de [...]

Et si je me mettais au recrutement ?
Ressources humaines

Et si je me mettais au recrutement ?

Par Stéfanie Moge-Masson

Quel manager commercial n’a pas, un jour ou l’autre, songé à tenter sa chance dans le recrutement ou la chasse de têtes, au sein d’un cabinet existant ou à son [...]

Commercial export
Ressources humaines

Commercial export

Par Anne-Françoise Rabaud

Le commercial export doit être plus qu’un bon commercial. Il doit aussi être gestionnaire, disposer de qualités administratives, posséder un très bon relationnel, [...]

« Postuler en short chez Unilog »
Ressources humaines

« Postuler en short chez Unilog »

Par La rédaction

Unilog, société de conseil et d’intégration de technologies de l’information, organise son recrutement de jeunes diplômés sur la pelouse du Parc des Princes.

Journée recrutement chez Cetelem
Ressources humaines

Journée recrutement chez Cetelem

Par Anne-Françoise Rabaud

Pour répondre à des besoins de recrutement importants de sa force de vente, Cetelem a organisé, en région parisienne mais aussi à Lyon et à Lille, des journées [...]

Trouvez un emploi sur le net !
Ressources humaines

Trouvez un emploi sur le net !

Par A.-F. Rabaud

Que vous soyez en recherche d’emploi “active” ou “passive”, internet est un bon moyen de multiplier vos chances d’aboutir : rapide, complet tant sur la variété des [...]

Atos recrute dans les écoles
Ressources humaines

Atos recrute dans les écoles

Par Anne-Françoise Rabaud

Parce que recruter 150 collaborateurs par les temps qui courent n’est pas chose facile, Atos Multimédia a conçu et mené une opération recrutement dans les écoles. [...]

Recrutement : question/réponses
Ressources humaines

Recrutement : question/réponses

Par L. Deschamps

Déceler le potentiel d’un candidat, estimer ses capacités, évaluer ses motivations : les responsables commerciaux et les DRH sont régulièrement confrontés à l’art [...]

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