Allianz prolonge la formation de ses managers en ligne

A quoi sert une formation si elle n'est pas aussitôt mise en pratique ? A rien... C'est pour éviter cela qu'Allianz, fournisseur de solutions d'assurance, a mis en place un parcours de post-formation pour des managers ayant suivi en 2012 un séminaire dédié. L'objectif est de permettre à ces derniers de « capitaliser sur la dynamique créée par les ateliers de formation et expérimenter rapidement les notions travaillées en atelier», déclare Yves Laqueille, directeur des ressources humaines d’Allianz France. Le tout en misant sur la complémentarité entre formation présentielle et à distance.

Lancé en octobre dernier, ce parcours, conçu par le fournisseur de services aux dirigeants Manageris, repose ainsi sur un extranet dans lequel les managers retrouvent des thèmes abordés durant leur formation en présentiel : développer son assertivité, favoriser la coopération transversale, améliorer son sens du dialogue et de l'écoute... Les participants sont soumis à des exercices pratiques et à des quizz de validation de connaissances. Le petit plus : pour augmenter leur fréquentation de la plateforme, ils sont invités à se connecter par le biais d'e-mails humoristiques censés doper leur participation. Une réussite ? En deux mois, trois managers sur quatre se sont connectés à l'extranet.