Danone favorise l'accès de ses collaborateurs aux formations diplômantes

La direction du groupe Danone en France poursuit sa politique qui vise à favoriser l'accès à des formations diplômantes de ses salariés non-cadres, soit 8 600 personnes. Le Groupe agroalimentaire a, en effet, renouvelé, pour deux ans, son programme Evoluance. Grâce à ce programme, les salariés peuvent obtenir le Certificat de Formation Générale (CFG), formation dite “de confort”, premier diplôme de l’Education nationale pouvant mener à terme à l’obtention d’un CAP ; préparer plus de 50 diplômes allant du CAP au BTS, voire un diplôme supérieur via un système de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) et préparer une certification de qualification professionnelle. Le programme Evoluance s’inscrit dans une politique globale d’employabilité du Groupe concernant l’ensemble de ses filiales. Depuis la première signature de l’accord en 2003, le bilan est très positif. Plus de 900 salariés sur plus de 35 sites en France ont bénéficié du programme, dont 163 diplômés du Certificat de Formation Générale, et près de 300 diplômés du Baccalauréat.