Embauche des cadres, quelle est la situation pour les commerciaux ?
+ de 5 points, c'est la hausse de la part des entreprises de plus de 100 salariés qui prévoit de recutter au moins un cadre au 2 è trimestre 2016. Le point sur le secteur de la vente.
Je m'abonne55% des entreprises interrogées dans le cadre du Baromètre trimestriel de l'APEC* prévoient d'embaucher au moins un cadre au deuxième trimestre 2016. Un début de reprise ? En tout cas, ce sont les cadres commerciaux qui restent les plus recherchés par les entreprises. 41 % des entreprises qui envisagent de recruter des cadres au deuxième trimestre 2016 ont ainsi l'intention de recruter un cadre de la fonction commercial-vente. Un chiffre en stabilité par rapport au deuxième trimestre 2015.
Ils sont particulièrement recherchés dans le secteur commerce-transports (près de 7 entreprises recruteuses sur 10) et, dans une moindre mesure, par les entreprises de la banque-assurance.
Les cadres ayant entre 5 et 10 ans d'expérience sont plébiscités par les entreprises et par 86 % des entreprises qui envisagent de recruter au deuxième trimestre 2016, soit deux fois plus que les jeunes diplômés ou des cadres de plus de 20 ans d'expérience.
*Panel de 750 entreprises de plus de 100 salariés représentatives du secteur privé. Mars 2016
Pour accéder à l'étude complète: cliquez ici
En complément:
Les salaires de la fonction commerciale en 2016
![[Juridique] Etat de fatigue du commercial : attention à la faute inexcusable de l'employeur](https://cdn.edi-static.fr/image/upload/c_scale,h_97/c_crop,w_97/f_auto,q_auto/v1/Img/BREVE/2024/10/464055/Juridique-Etat-fatigue-commercial-attention--L.jpg)
