Renault adopte une politique de "profit sharing"
Renault a décidé de mettre en œuvre une politique de "Profit Sharing" qui élargit le périmètre des bénéficiaires de l'intéressement à l'ensemble des salariés du groupe dans le monde. Elle stipule également que le montant reversé aux salariés dépendra désormais de l'atteinte de l'objectif de marge opérationnelle du groupe.
Je m'abonneLa politique de "profit sharing", décidée par la direction de Renault et qui prend la forme, en France, d’un accord de groupe signé le 18 décembre, entrera en vigueur le 1er janvier 2008 pour une période de 3 ans. Cet accord traduit la volonté de la direction générale d’associer les salariés du groupe aux fruits de l’expansion et à l’amélioration des performances dans toutes les régions où il est présent. Jusqu’ici, seuls les salariés de Renault SAS profitaient de l’intéressement issu des résultats du groupe. Dès 2008, le montant global d’intéressement sera réparti entre Renault SAS et chacune des filiales concernées au prorata de leurs frais de personnel. Hors France, les filiales pourront bénéficier dès 2009 de la politique de "profit sharing" selon leur approche nationale.
