Recherche
En ce moment En ce moment

/ Ressources humaines

Une expérience à l’étranger séduit toujours les employeurs européens

Les patrons européens sont encore sensibles aux candidats qui se sont expatriés, surtout lorsqu’ils sont allés dans un pays anglo-saxon.

Publié par La rédaction le
Lecture
1 min
  • Imprimer
A l’unanimité, les responsables des ressources humaines estiment qu’une expérience professionnelle à l’étranger est très positive. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par Accountemps Intérim, filiale de Robert Half International Incorporation, spécialiste du recrutement temporaire. Les employeurs allemands et français et tout particulièrement les patrons des PME françaises considèrent qu’il s’agit-là d’un moteur d’évolution professionnelle. Ce qui plaît avant tout chez ce type de profil ? L’ouverture d’esprit et l’apprentissage ou l’amélioration d’une langue étrangère. Toutefois, le choix de la destination est important : les entreprises privilégient les expériences professionnelles réalisées dans les pays anglo-saxons : d’abord les Etats-Unis puis le Royaume Uni.

Sur le même thème

Voir tous les articles Ressources humaines

Livres Blancs

Voir tous les livres blancs

Vos prochains événements

Voir tous les événements

Voir tous les événements

S'abonner
au magazine Se connecter
Retour haut de page