Ikéa peaufine un nouveau séminaire

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Pour intégrer ses nouveaux collaborateurs, Ikéa a opté pour un séminaire à la fois dynamique et ludique animé par les managers des magasins.

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Pour intégrer les collaborateurs qui sont recrutés dans ses différents magasins, Ikéa France vient de concocter un séminaire sur deux jours. Le cahier des charges était simple : proposer une formule ludique et interactive en modules de demi journées. Animé dans chaque magasin par huit managers - eux-même ayant été formée pas la Cegos, concepteur des programmes - le séminaire porte sur des thèmes variés tels que l’histoire de l’entreprise, un lexique du vocabulaire Ikéa sous forme de mots croisés, les métiers d’Ikéa, la découverte d’un magasin grâce à un jeu de piste, le marketing, l’assortiment, l’éthique et l’environnement, etc. Temps fort : une réflexion sur les valeurs de l’entreprise. Le séminaire se termine par un grand jeu, afin de valider les connaissances. Ces rendez-vous d’accueil et d’intégration auront lieu une fois tous les deux mois.

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