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Neuf secrets de leadership des plus grands managers

Publié par Aude David le

Richard Branson, Elon Musk ou Tim Cook n'ont pas seulement le sens des affaires, ils sont également connus pour leur leadership. Découvrez au travers de 9 managers ce qui fait leur force et qu'il est possible d'adopter facilement.

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Comme Sheryl Sandberg, osez être vulnérable

Sheryl Sandberg, vice-présidente de Facebook, est peut-être la personne la plus importante pour le réseau social après Mark Zuckerberg. Pourtant, elle a réalisé que parfois, être vulnérable pouvait être un atout en tant que leader.En 2015, son mari est mort de façon soudaine. Elle est retournée travailler rapidement, mais était dévastée par le deuil et pensait qu'elle n'arriverait pas à reprendre son rôle. Mais, en tant que son supérieur, Zuckerberg a noté que cette période avait transformé son leadership de façon positive : "Avant, elle trouvait beaucoup de choses étaient urgentes. Mais depuis, elles le sont beaucoup moins". L'intéressée affirme aussi que sa vulnérabilité l'a connectée plus fortement à ses collègues : elle se dit plus calme, et plus à l'écoute du mal-être de ses équipes.

Julien van der Feer,<br/>rédacteur en chef Julien van der Feer,
rédacteur en chef

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