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Femmes

[Tribune] Pourquoi les femmes négocient-elles moins leur salaire que les hommes ?
Stratégie commerciale

[Tribune] Pourquoi les femmes négocient-elles moins leur salaire que les hommes ?

Par Fabien Lucron, directeur du pôle Business Développement chez Primeum

Les femmes négocieraient moins leur salaire que les hommes, aussi bien au moment de l'embauche, que tout au long de leur carrière professionnelle. Face à cette problématique, [...]

4 conseils aux employeurs pour inciter les femmes à faire carrière
Ressources humaines

4 conseils aux employeurs pour inciter les femmes à faire carrière

Par Dalila Bouaziz

À l'occasion de la Journée de la femme, Christine Naschberger, spécialiste des questions de diversité et de gestion des ressources humaines à Audencia Nantes, école de management, [...]

Les hommes refusent plus souvent les voyages d'affaires que les femmes
Management

Les hommes refusent plus souvent les voyages d'affaires que les femmes

Par Stéphanie Marius

Les difficultés concernant les déplacements professionnels diffèrent selon le sexe des collaborateurs. Mais les plus touchés ne sont pas ceux que l'on pourrait croire.

Les comités de direction de nos entreprises, encore trop peu féminins
Ressources humaines

Les comités de direction de nos entreprises, encore trop peu féminins

Par Dalila Bouaziz

Le chiffre est sans appel : les comités de direction des entreprises du CAC 40 comptent seulement 10 % de femmes, selon le dernier Observatoire Skema de la féminisation des [...]

Quand l'entreprise muselle ses managers femmes
Ressources humaines

Quand l'entreprise muselle ses managers femmes

Par Laure Trehorel

Si la parité en entreprise progresse, des efforts restent à faire. C'est notamment le cas de la prise de parole chez les femmes managers, qui semble être négligée à bien [...]

SBF 120: les femmes exclues du comex?
Management

SBF 120: les femmes exclues du comex?

Par Bénédicte Gouttebroze

Deux entreprises du SBF 120 sur cinq ne font pas siéger de femme dans leur comex. Tel est le principal enseignement d'une étude menée par le Centre de recherche en gestion [...]

Les entreprises latines teintées de machisme
Ressources humaines

Les entreprises latines teintées de machisme

Par Laure Trehorel

Alors que plusieurs pays latins ont à la tête de leurs états des femmes, la situation au sein du monde des affaires est loin de la parité.

Commerciale avec un "e"
Conquête client

Commerciale avec un "e"

Par Amélie Moynot

Les meilleurs commerciaux... seraient-ils des femmes ? Cette infographie de Salezeo, site dédié à la prospection commerciale, balaie quelques idées reçues sur les femmes [...]

" Les femmes managers doivent affirmer leur ambition "
Ressources humaines

" Les femmes managers doivent affirmer leur ambition "

Par Amélie Moynot

À l'occasion de la journée de la femme, le 8 mars prochain, la coach Valérie Rocoplan fait le point sur la situation des femmes managers et livre ses conseils de réussite [...]

7 idées reçues sur le management féminin
Management

7 idées reçues sur le management féminin

Par n

Qu'est-ce qui caractérise les femmes managers, quelles sont leurs ambitions, comment sont-elles perçues par leurs équipes ? Le réseau Essenti'Elles, regroupant des femmes [...]

A-t-on le droit de pleurer au bureau ?
Ressources humaines

A-t-on le droit de pleurer au bureau ?

Par Laure Trehorel

Craquer sur son lieu de travail est-il un signe de faiblesse ou l'expression naturelle d'un sentiment humain ? La p-dg de Facebook évoque le sujet dans son ouvrage "Lean [...]

Renault poursuit la féminisation de sa force de vente
Ressources humaines

Renault poursuit la féminisation de sa force de vente

Par Laure Trehorel

Lancé en 2009, le processus de féminisation des commerciaux de Renault suit son chemin, avec aujourd'hui 34 % de femmes au sein de la force de vente de véhicules neufs.

Les jolies femmes seraient discriminées à l'embauche
Ressources humaines

Les jolies femmes seraient discriminées à l'embauche

Par Marion Perroud

Lors du recrutement, les candidatures des femmes séduisantes seraient moins sélectionnées que les autres, selon une étude israélienne. En cause, préjugés, jalousie et suspicion. [...]

La gestion de patrimoine se vend à domicile
Ressources humaines

La gestion de patrimoine se vend à domicile

Par William Ramarques

Le spécialiste des produits financiers Avenir Laser Patrimoine fait une campagne de recrutement pour ouvrir davantage son activité aux femmes et lancer la vente à domicile. [...]

Les femmes affirment leur ambition professionnelle
Ressources humaines

Les femmes affirment leur ambition professionnelle

Par William Ramarques

Les femmes issues des grandes écoles travaillent beaucoup, sont mobiles et expriment une forte ambition. C’est ce qui ressort de l’étude menée par le réseau GEF, «Grandes [...]

Suzi Wan partenaire du film asiatique à Deauville
Management

Suzi Wan partenaire du film asiatique à Deauville

Par William Ramarques

Le leader de la cuisine asiatique en France devient partenaire officiel du Festival du film asiatique de Deauville, qui se tiendra du 10 au 14 mars prochain.

Axo Sport donne la parole à ses clientes
Ressources humaines

Axo Sport donne la parole à ses clientes

Par William Ramarques

Axo Sport recrute dix-huit motardes pour élaborer et tester sa future ligne pour femmes.

Monoprix met les femmes à l’honneur
Ressources humaines

Monoprix met les femmes à l’honneur

Par William Ramarques

Monoprix a réuni ses 2 000 cadres pour sa convention annuelle. L’enseigne a donné la paroles aux femmes, qui représentent son cœur de cible.

L’Insead lance un programme dédié aux femmes managers
Ressources humaines

L’Insead lance un programme dédié aux femmes managers

Par William Ramarques

L’Insead va ouvrir, en mai prochain, un programme “executive” entièrement dédié aux femmes managers et intitulé “Women Leading Change in Global Business”

Alain Manoukian se lance sur le Web
Stratégie commerciale

Alain Manoukian se lance sur le Web

Par William Ramarques

Alain Manoukian lance deux sites Internet, l’un dédié au commerce électronique, l’autre corporate pour ses investisseurs.

Montblanc veut féminiser sa clientèle
Conquête client

Montblanc veut féminiser sa clientèle

Par Laurent Bailliard

Afin de toucher une nouvelle cible plus féminine, Montblanc met en place un club réservé aux femmes influentes. Une manière de les transformer en ambassadrices de la marque. [...]

Une formation pour les femmes entrepreneurs
Ressources humaines

Une formation pour les femmes entrepreneurs

Par JULIEN LEPONT

Advancia, l'école dédiée à la création d'entreprise de la CCI de Paris, lance une formation spécialement dédiée aux femmes : “Femme et entrepreneuriat : l'audace d'entreprendre”. [...]

Rémunération des cadres : les hommes toujours mieux payés que les femmes
Ressources humaines

Rémunération des cadres : les hommes toujours mieux payés que les femmes

Par JULIEN LEPONT

Le salaire médian des hommes cadres dépasse de 17% celui de leurs collègues femmes. Un écart qui diminue d'année en année même si le mouvement se révèle très lent…

Seules 11,5 % des PME-PMI sont exclusivement dirigées par des femmes
Ressources humaines

Seules 11,5 % des PME-PMI sont exclusivement dirigées par des femmes

Par CELIA GAMEIRO

Selon une enquête réalisée par Pouey international, seules 11,5 % des PME-PMI sont exclusivement dirigées par des femmes. 11,1 % font l'objet d'une codirection homme/femme. [...]