Comment manager des salariés de plus en plus mobiles
Par Véronique Meot
Accepter les nouvelles pratiques et organiser le management à distance, tels sont les deux axes d'une politique RH tournée vers l'avenir et la mobilité des salariés.
Palmarès 2014 des entreprises où il fait bon travailler en Europe
Par Laurent Bailliard
Quelle est la place des entreprises françaises dans le classement de l'Institut Great Place to Work au niveau européen ? Découvrez le classement pour 2014.
Séminaire, debriefing, conférence... L'organisation de réunions à outrance ne concerne pas que les grands comptes. Pour en finir avec la réunionite, facteur croissant de [...]
Vous vous sentez stressé par votre travail et ne vous accordez aucune pause ? L'application mobile et tablette "Yôga au bureau" vous permet de faire une pause de quelques [...]
Tout au long de l'année, Monext organise des épreuves sportives impliquant commerciaux et télévendeurs, mais aussi la direction générale. Le but ? Allier activité ludique [...]
Qui sont les dirigeants d'aujourd'hui ? Après quoi courent-ils ? Comment devenir un meilleur manager ? Voilà les questions que pose Monique Chézalviel, experte en stratégie [...]
[Tribune] Travail flexible : comment superviser ses équipes ?
Par Hélène Fauché
Souplesse des horaires et mobilité des collaborateurs ne peuvent être efficaces que si ces pratiques sont encadrées par des managers conscients qu'autoriser des modes de [...]
Malaise des cadres : " les commerciaux ne sont pas épargnés "
Par Amélie Moynot
Stress, manque de reconnaissance, crise identitaire... Les cadres sont touchés par un malaise latent analysé par le sociologue Denis Monneuse dans son dernier livre, " Le [...]
Près de sept cadres sur dix sont stressés. Le Club des entrepreneurs, réseau de dirigeants, livre une étude sur le malaise latent de ces populations. Compte rendu en chiffres. [...]
Explorez les ressorts psychologiques de la motivation
Par Amélie Moynot
Pourquoi vos commerciaux se lèvent-ils le matin ? L'amour de leur produit, la fierté de défendre vos valeurs, la nécessité de payer un logement ? C'est en les connaissant [...]
Manifestation de mal-être au travail, le stress peut conduire à des situations tragiques telles que le burn-out ou même le suicide. Voici comment déceler les signes d'un [...]
Comment rendre vos séances de travail plus dynamiques ? Jean-Michel Moutot, professeur de management à Audencia et co-auteur de l'ouvrage "Passez en mode workshop !", vous [...]
Le sport possède bien des vertus, y compris pour un manager et ses commerciaux. Découvrez les activités à pratiquer à travers les conseils de Lucien Séoud, directeur du cabinet [...]
Changer de boîte n'est pas toujours payant pour les cadres
Par Laurent Bailliard
Contrairement à ce que l'on peut penser, la mobilité externe ne payerait pas. Selon une étude de Rouen Business School, les cadres les plus fidèles seraient les plus récompensés [...]
Les managers semblent ne pas accorder beaucoup d'importance aux collaborateurs "moyens" au profit des moins bons, qui réquisitionnent davantage l'attention de leur supérieur. [...]
La rigidité managériale : facteur majeur de démotivation
Par Laurent Bailliard
Chaque manager a à coeur de motiver ses équipes... malheureusement, le résultat n'est pas toujours au rendez-vous. La raison ? Un style de management parfois trop directif [...]
L'outsourceur lance une offre low cost depuis l'Île Maurice, sous le nom de ProContact. Le site, installé à Ebène, compte 400 positions de travail avec des collaborateurs [...]
Récompensez, oui, mais n'oubliez pas la fiscalité !
Par Laure Tréhorel
Il est habituel de gratifier les performances d'un commercial, en plus de son salaire : voyages, outils high-tech, primes, titres-cadeaux… Mais ces attentions ne sont [...]
"Que l'on achète des crayons ou des prestations intellectuelles, le process achat ne change pas !"
Par Yves Rivoal
En collaboration avec les autres entitiés du groupe Crédit Agricole, la direction des Achats de LCL vient d'engager un travail de réflexion pour faire évoluer ses pratiques [...]
Azendoo favorise les discussions entre salariés mobiles
Par Amélie Moynot
Start-up bordelaise spécialisée dans les outils de gestion de projets pour les entreprises, Azendoo lance la version mobile de son application de travail collaboratif. De [...]
Regroupement de forces commerciales dans l'univers du vêtement professionnel
Par Emmanuelle Serrano
Lafont, Clinic Dress et Bragard mutualisent leurs forces commerciales pour la distribution dans l'Hexagone des marques du groupe Kwintet, un des leaders européens du vêtement [...]
Adoptez le télétravail pour une meilleure productivité
Par Laure Trehorel
Greenworking, cabinet de conseil en organisation du travail, rend les résultats d'une étude sur le télétravail. Celle-ci met en avant huit pistes afin de mettre en place [...]
Issentiel lance une nouvelle housse pour smartphone
Par Amélie Moynot
Fournisseur de housses et d'étuis en cuir pour smartphones et tablettes numériques, Issentiel enrichit sa gamme de produits. De quoi réjouir les clients adeptes des objets [...]
La rémunération, premier facteur d'attractivité d'une entreprise
Par Amélie Moynot
Selon une enquête de Randstad, groupe de travail temporaire, la rémunération est pour 71 % des personnes interrogées le plus important facteur d'attractivité des entreprises. [...]
Une étude montre que près de deux salariés sur trois téléphonent au cours de leurs déplacements professionnels. Près de la moitié des appels en voiture ont pour interlocuteur [...]
Palmarès des entreprises où il fait bon travailler en France
Par Laurent Bailliard
L'Institut Great Place to Work vient de livrer son nouveau palmarès des entreprises où il fait bon travailler en France en 2012. Découvrez les sociétés qui mettent en place [...]
Qapa lance un service clients pour communiquer en direct avec les candidats et les recruteurs
Par Emmanuelle Serrano
Qapa.fr, la plateforme de mise en relation dédiée à l'emploi, ouvre un service client unique dans ce domaine. Ses opérateurs seront disponibles sans discontinuité et joignables [...]
