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Motiver plus sans dépenser plus

Publié par Aude David le

Développer la motivation de ses collaborateurs sans passer par des bonus financiers, c'est possible ! Le magazine Entrepreneur a réuni dix conseils issus de recherches scientifiques et de livres d'experts pour assurer l'engagement de ses équipes.

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Valoriser la formation

La motivation nait souvent de la nouveauté et de la possibilité d'apprendre continuellement. Inversement, des tâches monotones qui se répètent jour après jour risquent d'entamer sérieusement la motivation. C'est pourquoi la formation doit être mise en avant. Les managers comme les commerciaux ont généralement conscience de cette problématique, mais leurs avis divergent sur les priorités. Sans mettre en place de grand plan de formation, il est possible de motiver son équipe en lui accordant du temps pour se former chaque jour aux compétences qui l'intéressent. Non seulement cela augmentera leur satisfaction au travail, mais en plus cela élargira leur palettes de compétences susceptibles d'être utiles à l'entreprise : dans tous les cas leur motivation s'en ressentira.

Julien van der Feer,<br/>rédacteur en chef Julien van der Feer,
rédacteur en chef

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