Le présentéisme au travail coûte plus cher que l'absentéisme
Par Gaëlle JOUANNE
Un collaborateur fidèle au poste mais désengagé, car surmené, connaît une baisse de productivité préjudiciable à l'entreprise. Voici quelques conseils pour [...]
Soignez votre sens de la planification et de l'organisation. Ce sont les qualités d'un manager les plus appréciées des salariés, selon une étude BVA pour le [...]
Brother vient de recevoir le label “Top Employeurs” 2011. Ce label, délivré par le
Corporate Research Foundation (CRF) Institute, récompense les entreprises pour [...]
L'idée peut paraître farfelue, elle est pour le moins originale : mettre la numérologie au service du recrutement. C'est toutefois la solution proposée par Kimy [...]
Dirigeants, pourquoi rechignez-vous à recruter des mères de famille?
Par Gaëlle JOUANNE
La proportion des entreprises prêtes à embaucher plus de femmes avec enfants est passée de 33% à 25% en un an en France. C'est ce qu'indique une étude de Regus [...]
Les collaborateurs ont besoin de relations humaines dans l'entreprise. Voilà ce qui ressort de la 17e édition de l'observatoire du Travail BPI/BVA/L'Express [...]
Expectra définit le profil type du responsable commercial
Par Laurent Bailliard
Poste-clé d'une force de vente, le responsable commercial voit ses responsabilités s'étendre. C'est du moins ce que révèle Expectra, qui dresse son profil type.
Pour mener de main de maître les entretiens annuels avec vos commerciaux, il est nécessaire de bien les préparer et surtout de respecter un certain cérémonial.
Les salariés peu impliqués dans leur formation professionnelle
Par Charles Cohen
La plupart des salariés s'estiment mal renseignés sur leurs droits à la formation. Résultat: nombre d'entre eux reconnaissent n'avoir jamais formulé de demande [...]
Un serious game conçu pour Thales s'impose sur les plateformes mobiles
Par Charles Cohen
Thales poursuit sur la voie du recrutement innovant avec le lancement de son serious game "Moonshield" sur les plates-formes mobiles iPhone, iPad et iPod Touch.
Les faibles probabilités d'évolution et le manque de communication des dirigeants sur les objectifs sont les deux principales raisons qui pourraient inciter les [...]
Le marché de la formation a poursuivi sa progression en 2008
Par Gaëlle JOUANNE
En 2008, 14 550 organismes ont formé 11,4 millions de stagiaires et dispensé 755 millions d'heures. C'est ce qu'indique un rapport du ministère du Travail publié [...]
La société française de conseil et d'aide à la décision Alcimed lance un plan de développement et mise sur le recrutement d'une vingtaine de commerciaux.
Le marché de l'emploi des cadres se redresse timidement
Par Gaëlle JOUANNE
Après la baisse de l'année 2009, les chiffres du premier trimestre 2010 sont encourageants pour les recrutements de cadres, mais des disparités persistent.
Les entreprises françaises reconnaissent les avantages de la formation. Cependant, les principaux obstacles avancés sont les coûts, le temps et la logistique.
Les DRH français anticipent mal la gestion des seniors
Par Laure Trehorel
Une étude de BearingPoint Ifop met en avant la mauvaise appréhension de la gestion des seniors en France, malgré une volonté de s'y atteler prochainement.
Comment tirer le meilleur de vos vendeurs seniors?
Par Laure Tréhorel
Le vieillissement de la population n'épargne pas le monde du travail. Et encore moins les forces de vente. Vous devez donc vous interroger sur la place à accorder [...]
9 Français sur 10 séduits par un emploi à dimension internationale
Par Gaëlle JOUANNE
Il existe des écarts entre la volonté des salariés d'évoluer dans un contexte international et les moyens mis en œuvre dans ce domaine, selon une étude réalisée [...]
"J'ai appliqué des techniques de vente B to B pour ouvrir mon restaurant"
Par Laurent Bailliard / Ludovic Bischoff
Début d'année rime souvent avec bonnes résolutions. Si vous rêvez de changer de vie et de vous consacrer à une passion, alors suivez l'exemple de François [...]
Des experts RH au téléphone pour vous accompagner au quotidien
Par Laurent Bailliard
Le Groupe Finaxim lance une nouvelle offre, “DRH en ligne”, destinée aux managers et dirigeants afin de répondre à toutes leurs problématiques ressources humaines.
Comment bâtir son CV pour passer le barrage des solutions d'e-recrutement
Par Ludovic BISCHOFF
Les recruteurs et les services des ressources humaines sont de plus en plus nombreux à utiliser des solutions en ligne pour effectuer un premier tri des [...]
