
Le présentéisme au travail coûte plus cher que l'absentéisme
Par Gaëlle JOUANNE
Un collaborateur fidèle au poste mais désengagé, car surmené, connaît une baisse de productivité préjudiciable à l'entreprise. Voici quelques conseils pour [...]
Actionco.fr Le site du management et du développement commercial
Par Gaëlle JOUANNE
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Par Céline Tridon
Soignez votre sens de la planification et de l'organisation. Ce sont les qualités d'un manager les plus appréciées des salariés, selon une étude BVA pour le [...]
Par Laurent Bailliard
Une étude Deloitte se penche sur les souhaits des étudiants concernant “l'entreprise de demain”. Une vision très génération Y !
Par Laurent Bailliard
Brother vient de recevoir le label “Top Employeurs” 2011. Ce label, délivré par le Corporate Research Foundation (CRF) Institute, récompense les entreprises pour [...]
Par Laure Trehorel
L'idée peut paraître farfelue, elle est pour le moins originale : mettre la numérologie au service du recrutement. C'est toutefois la solution proposée par Kimy [...]
Par Gaëlle JOUANNE
La proportion des entreprises prêtes à embaucher plus de femmes avec enfants est passée de 33% à 25% en un an en France. C'est ce qu'indique une étude de Regus [...]
Par Gaëlle JOUANNE
Les collaborateurs ont besoin de relations humaines dans l'entreprise. Voilà ce qui ressort de la 17e édition de l'observatoire du Travail BPI/BVA/L'Express [...]
Par Laurent Bailliard
Poste-clé d'une force de vente, le responsable commercial voit ses responsabilités s'étendre. C'est du moins ce que révèle Expectra, qui dresse son profil type.
Par Emmanuelle Sampers-Gendre
Pour mener de main de maître les entretiens annuels avec vos commerciaux, il est nécessaire de bien les préparer et surtout de respecter un certain cérémonial.
Par Charles Cohen
La plupart des salariés s'estiment mal renseignés sur leurs droits à la formation. Résultat: nombre d'entre eux reconnaissent n'avoir jamais formulé de demande [...]
Par Charles Cohen
Thales poursuit sur la voie du recrutement innovant avec le lancement de son serious game "Moonshield" sur les plates-formes mobiles iPhone, iPad et iPod Touch.
Par Gaëlle JOUANNE
Les faibles probabilités d'évolution et le manque de communication des dirigeants sur les objectifs sont les deux principales raisons qui pourraient inciter les [...]
Par Gaëlle JOUANNE
En 2008, 14 550 organismes ont formé 11,4 millions de stagiaires et dispensé 755 millions d'heures. C'est ce qu'indique un rapport du ministère du Travail publié [...]
Par Gaëlle JOUANNE
Le gouvernement envisage de permettre aux sociétés qui embauchent des seniors d'être exonérées de charges et souhaite développer le tutorat.
Par Elisa Lheureux
La société française de conseil et d'aide à la décision Alcimed lance un plan de développement et mise sur le recrutement d'une vingtaine de commerciaux.
Par Gaëlle JOUANNE
Après la baisse de l'année 2009, les chiffres du premier trimestre 2010 sont encourageants pour les recrutements de cadres, mais des disparités persistent.
Par Laurent Bailliard
Paul Pinto, président de Manageyourself, cabinet de conseil en management, juge que le manque d'écoute est à l'origine de nombreux échecs commerciaux.
Par Laurent Bailliard
Les entreprises françaises reconnaissent les avantages de la formation. Cependant, les principaux obstacles avancés sont les coûts, le temps et la logistique.
Par Laure Trehorel
Une étude de BearingPoint Ifop met en avant la mauvaise appréhension de la gestion des seniors en France, malgré une volonté de s'y atteler prochainement.
Par Laure Tréhorel
Le vieillissement de la population n'épargne pas le monde du travail. Et encore moins les forces de vente. Vous devez donc vous interroger sur la place à accorder [...]
Par Astrid de MONTBEILLARD
Call Expert poursuit sa stratégie paneuropéenne et s'implante en Espagne.
Par Laure Trehorel
Le CRF Institute vient de distinguer les 20 meilleures entreprises françaises pour la qualité de leur politique de ressources humaines.
Par Laurent Bailliard
Spécialisée jusqu'ici dans l'univers de l'événementiel, l'agence Digital Events lance le concept des salons virtuels interactifs.
Par Laurent Bailliard
Si une majorité des personnes se déclarent heureuses dans leur travail, beaucoup souffrent du stress et d'une mauvaise organisation du travail.
Par Gaëlle JOUANNE
Il existe des écarts entre la volonté des salariés d'évoluer dans un contexte international et les moyens mis en œuvre dans ce domaine, selon une étude réalisée [...]
Par Laurent Bailliard / Ludovic Bischoff
Début d'année rime souvent avec bonnes résolutions. Si vous rêvez de changer de vie et de vous consacrer à une passion, alors suivez l'exemple de François [...]
Par Laurent Bailliard
Afin de pouvoir recruter trois cents collaborateurs en 2010, The Phone House, lance un site internet RH.
Par Laurent Bailliard
Canon France lance un programme de formation et de développement des compétences de ses managers en partenariat avec ISC Paris.
Par Gaëlle JOUANNE
40 % des actifs voient leur sommeil dérangé par leurs préoccupations professionnelles, selon l'étude RÉUNICA / Occurrence.
Par Laurent Bailliard
Le Groupe Finaxim lance une nouvelle offre, “DRH en ligne”, destinée aux managers et dirigeants afin de répondre à toutes leurs problématiques ressources humaines.
Par Ludovic BISCHOFF
Les recruteurs et les services des ressources humaines sont de plus en plus nombreux à utiliser des solutions en ligne pour effectuer un premier tri des [...]