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Magazine Action Commerciale
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Ressources humaines

ADP se réorganise
Stratégie commerciale

ADP se réorganise

Par Amélie Moynot

Fournisseur de solutions de gestion RH, paie et gestion du temps, ADP rassemble en un seul pôle l'ensemble de ses services RH afin de renforcer son positionnement [...]

5 conseils pour détecter les CV bidonnés
Ressources humaines

5 conseils pour détecter les CV bidonnés

Par Claire Poisson

Trois quarts des CV reçus par les recruteurs sont trompeurs, selon l'étude du Florian Mantione Institut. Une statistique qui donne des sueurs froides à bon nombre [...]

A-t-on le droit de pleurer au bureau ?
Ressources humaines

A-t-on le droit de pleurer au bureau ?

Par Laure Trehorel

Craquer sur son lieu de travail est-il un signe de faiblesse ou l'expression naturelle d'un sentiment humain ? La p-dg de Facebook évoque le sujet dans son ouvrage [...]

Transformer la fonction RH
Ressources humaines

Transformer la fonction RH

Par Bénédicte Gouttebroze

Cet ouvrage propose une méthode, baptisée AuditoR'H©, qui permet de transformer la fonction RH en huit étapes.

Tryba recrute 200 commerciaux B to C
Ressources humaines

Tryba recrute 200 commerciaux B to C

Par Amélie Moynot

Le fabricant de fenêtres Tryba recrute des commerciaux B to C pour ses concessions, à travers un dispositif multicanal fondé notamment sur de la publicité télévisée.

Bouygues Telecom dédramatise le handicap
Ressources humaines

Bouygues Telecom dédramatise le handicap

Par Amélie Moynot

Sur le modèle de la mini série “Bref”, le Réseau Club Bouygues Telecom, filiale de distribution des magasins, a imaginé une vidéo humoristique pour promouvoir sa [...]

Niveau d'engagement des salariés : à quoi s'attendre ?
Management

Niveau d'engagement des salariés : à quoi s'attendre ?

Par Laurent Bailliard

Les perspectives de carrière, la reconnaissance des employés et la réputation de l'entreprise sont les principaux leviers d'engagement, selon une étude menée par [...]

Quand être en retard au bureau n'est plus un drame !
Management

Quand être en retard au bureau n'est plus un drame !

Par Laurent Bailliard

Si les commerciaux étaient déjà des collaborateurs ayant des horaires flexibles et souples, la dernière étude de Mozy sur les horaires de travail démontre [...]

Dircos à 30 ans, ils racontent…
Management

Dircos à 30 ans, ils racontent…

Par Olga Stancevic

À 30 ans, l'époque des études est encore proche, et pourtant, en dépit d'une légère inexpérience, c'est l'âge de tous les possibles, de tous les challenges. Alors [...]

Directeur commercial, et après?
Ressources humaines

Directeur commercial, et après?

Par Emmanuelle Sampers-Gendre

Les perspectives d'évolution pour les directeurs commerciaux sont multiples et variées. De directeur général à consultant en passant par chef d'entreprise, le [...]

Quel est le profil de l'acheteur de demain ?
Ressources humaines

Quel est le profil de l'acheteur de demain ?

Par Charles Cohen

Le métier d'acheteur évolue, ne passez pas à côté ! Une conférence sur le thème du profil de l'acheteur de demain a été organisée fin octobre à Grenoble École de [...]

Des collaborateurs insuffisamment accompagnés
Management

Des collaborateurs insuffisamment accompagnés

Par Amélie Moynot

La Cegos vient de publier une enquête sur le climat social dans les entreprises en 2011. Valérie Jaunasse, responsable de l'étude, fait le point sur les relations [...]

Comment retenir ses meilleurs vendeurs ?
Management

Comment retenir ses meilleurs vendeurs ?

Par Amélie Moynot

Pour permettre aux entreprises de garder leurs collaborateurs les plus précieux, Lumesse, fournisseur de solutions de recrutement et de gestion de l'embauche, [...]

Huzz propose de recruter en vidéo
Ressources humaines

Huzz propose de recruter en vidéo

Par Amélie Moynot

Le site d'emploi communautaire Huzz lance un outil de vidéoconférence pour permettre aux recruteurs et aux commerciaux en recherche d'emploi de s'entretenir en [...]

Entreprises recherchent commerciaux
Management

Entreprises recherchent commerciaux

Par Amélie Moynot

Le cabinet-conseil Mercuri Urval livre ses prévisions pour l'emploi des cadres en 2011. Les profils de commerciaux continuent d'intéresser les entreprises.

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