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Evolution de carrière

Un salarié sur deux est prêt à tout pour réussir au travail
Management

Un salarié sur deux est prêt à tout pour réussir au travail

Par Stéphane Guillard

Vous avez dit cynique ? D'après un sondage OpinionWay pour les éditions Tissot, il semble en effet que le salarié français le soit beaucoup, dès lors qu'il est question de [...]

[Portrait] Olivier Ghenne (Leonidas), de DRH à dirco
Ressources humaines

[Portrait] Olivier Ghenne (Leonidas), de DRH à dirco

Par Amélie Moynot

Le directeur commercial France et Benelux de Leonidas a passé dix ans dans le consulting et les ressources humaines avant de prendre son premier poste dans la vente. Un parcours [...]

Pourquoi un dirco peut se faire virer la première année
Ressources humaines

Pourquoi un dirco peut se faire virer la première année

Par Laure Trehorel

Une étude américaine met en avant les erreurs souvent commises par les directeurs commerciaux nouvellement en poste.

Plus de 80 % des salariés français envisagent de changer de carrière
Management

Plus de 80 % des salariés français envisagent de changer de carrière

Par JULIEN LEPONT

Selon l'une des dernières enquêtes conduites par Monster, 74 % des personnes interrogées envisagent à terme de se “recycler” alors qu'ils ne sont que 8 % à se déclarer satisfaits [...]

Cinq jours de “chats” pour trouver sa voie professionnelle
Ressources humaines

Cinq jours de “chats” pour trouver sa voie professionnelle

Par JULIEN LEPONT

À 30, 40 ou 50 ans, se former c'est choisir de se spécialiser voire de se reconvertir. Une étape capitale et parfois difficile à franchir. C'est pourquoi Canalchat Grandialogue [...]

Adecco crée Adecco Experts pour les cadres intermédiaires
Ressources humaines

Adecco crée Adecco Experts pour les cadres intermédiaires

Par JULIEN LEPONT

Le nouveau réseau national Adecco Experts, en place depuis début janvier et composé de 20 bureaux de recrutement, a un objectif : accompagner les cadres intermédiaires.

Nouvelle édition de “Vis mon job” chez Konica Minolta
Management

Nouvelle édition de “Vis mon job” chez Konica Minolta

Par JULIEN LEPONT

Konica Minolta, spécialiste des solutions d'impression et de gestion de document, a organisé lundi 14 janvier sa quatrième opération “Vis mon Job” pour ses collaborateurs. [...]

Managers, Rendez vos commerciaux heureux
Management

Managers, Rendez vos commerciaux heureux

Par William Ramarques

Votre stratégie commerciale est orientée client, mais votre management, lui, est-il suffisamment «orienté collaborateur»? En clair: savez-vous être à l'écoute de vos vendeurs, [...]

Comment bien négocier une augmentation
Ressources humaines

Comment bien négocier une augmentation

Par Véronique Méot

Pour optimiser vos chances de décrocher une augmentation de votre rémunération, il est important de lier votre requête à la politique commerciale de l'entreprise. Et d'avancer [...]

Trouvez votre place au sein du comité de direction
Ressources humaines

Trouvez votre place au sein du comité de direction

Par Isabelle De Chauliac

Votre directeur général vous annonce votre accession au comité de direction. Intégrer cette assemblée vous garantit d'influer sur la politique de l'entreprise. Mais cette [...]

Formation Le Dif, un accélérateur pour votre carrière?
Ressources humaines

Formation Le Dif, un accélérateur pour votre carrière?

Par Anne-Françoise Rabaud

Le Dif? C'est un droit. Individuel. Pour vous former! Un droit récent que peu de salariés ont déjà fait valoir. Et encore moins de managers. Pourtant, voilà une aubaine pour [...]

5 conseils pour motiver vos commerciaux seniors
Management

5 conseils pour motiver vos commerciaux seniors

Par Emmanuelle Sampers

Expérimentés, les seniors ont besoin de reconnaissance, d'autonomie de missions valorisantes.

Retenez vos bons éléments en leur proposant un plan de carrière
Management

Retenez vos bons éléments en leur proposant un plan de carrière

Par Emmanuelle Sampers

Donner des perspectives d'évolution n'est-il pas le meilleur moyen de fidéliser ses commerciaux? Mais pour que leurs aspirations rejoignent les besoins de l'entreprise, mieux [...]

Pouvez-vous négocier un golden parachute?
Ressources humaines

Pouvez-vous négocier un golden parachute?

Par Isabelle De Chauliac

Le golden parachute est encore mal perçu par les entreprises, et les cadres dirigeants peu nombreux à en demander. Vous pouvez pourtant franchir le pas. Explications.

Qu'est-ce-qui fait avancer votre middle management?
Management

Qu'est-ce-qui fait avancer votre middle management?

Par Anne-Françoise Rabaud

Le middle management joue un rôle-clé. Il doit être votre porte-parole auprès des vendeurs. Le pilier sur lequel vous pouvez vous reposer... Mais, pour que ces managers de [...]

Envie d'évoluer ? Prenez la tête d'une business unit
Ressources humaines

Envie d'évoluer ? Prenez la tête d'une business unit

Par Emmanuelle Sampers

Diriger un centre de profit (business unit), c'est quitter la sphère strictement commerciale pour chapeauter toutes les fonctions d'une entreprise, du marketing à la finance [...]

Motivation des commerciaux
Management

Motivation des commerciaux

Par N. Bonnet, A.-F. Rabaud

Dix ans de communication, et plus rien n'est comme avant. Aux moyens classiques mis à la disposition des directeurs commerciaux – challenges, conventions, voyages – sont [...]

Pour rebondir à 50 ans, passez par la case “missions
Management

Pour rebondir à 50 ans, passez par la case “missions

Par A-F. R.

On a beau nous rebattre les oreilles de la reprise économique et de ses vertus, retrouver un emploi à 50 ans demeure un cap difficile. Il y a pourtant des démarches à privilégier [...]

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