Sortir de situations professionnelles compliquées tout en cassant les silos au sein de l'entreprise, voilà ce que propose le groupe Covéa (MAAF, MMA et GMF) à ses managers et collaborateurs. Au centre de cette pratique managériale : le codéveloppement.
Par Laurent Bailliard
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Par Bénédicte Gouttebroze
Parce que la transformation digitale des entreprises ne peut se faire sans un changement profond de la culture [...]
Par Laure Trehorel
"Au lieu de manager le changement, changeons le management" ! Tel est le leitmotiv du Libre Blanc publié par [...]
Par Aurélie Baffert
![[Tribune] "Réussir à prendre les bonnes décisions !"](/Img/BREVE/2015/11/261145/Tribune-Reussir-prendre-bonnes-decisions--L.jpg)
Directeur commercial et officier sapeur-pompier volontaire Hervé Aulner tire de sa responsabilité d'une caserne [...]
Par Hervé Aulner (Groupe La Poste)
Face aux nombreux bouleversements des entreprises, quelle est la situation réelle pour les managers? Quel est [...]
Par Laurent Bailliard
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Par Charles Cohen
![[Tribune] S'inspirer du management des Sapeurs-Pompiers](/Img/BREVE/2015/8/258416/Tribune-inspirer-management-Sapeurs-Pompiers-L.jpg)
Outre le fait qu'Hervé Aulner est un directeur commercial expérimenté, il est arrivé 2 ème aux Trophées Action [...]
Par Hervé Aulner, directeur commercial Réseau et Banque au sein de La Poste
C'est au travers d'une question anodine que le cabinet américain Zenger Folkman a sondé les top managers. Un [...]
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Le cabinet Ethikonsulting lance Management Box, un jeu de société destiné à apporter aux managers des méthodes [...]
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