Le spécialiste du recrutement Robert Half a réalisé une enquête auprès de 5000 directeurs financiers et ressources humaines de 17 pays afin de savoir ce que l'on attend aujourd'hui d'un manager.
Par Ludovic BISCHOFF
La filiale électricité et maintenance de Bouygues Construction, ETDE, organise le jeudi 20 mars la Journée du [...]
Par Anne-Françoise RABAUD
À l'occasion de la présentation à ses collaborateurs du bilan financier 2007 et des projets à venir pour 2008, [...]
Par Anne-Françoise RABAUD
Défense Conseil International lance, en partenariat avec la Fondation Saint-Cyr, une formation inédite pour les [...]
Par La rédaction
Les commerciaux grands comptes sont confrontés à des cycles de vente très longs. Après des mois de travail sans [...]
Par La rédaction
Le management de proximité assure un rôle prépondérant dans la motivation et l'implication des salariés. C'est ce [...]
Par Anne-Françoise RABAUD
Le livre Les outils du management détaille l'étude menée par Bain & Company sur les tendances du management. Paul [...]
Par La rédaction
Fixation des objectifs de vente, évolution de carrière ou encore politique de rémunération, les points de vue des [...]
Par La rédaction
Le loueur de matériel de chantier se dote de managers intermédiaires pour développer son travail de prospection [...]
Par Isabelle DE CHAULIAC
Le livre « Les outils du management » écrit par Darell Rigby et Paul de Leusse, et publié chez Vuibert en [...]
Par Isabelle DE CHAULIAC
Le middle management joue un rôle-clé. Il doit être votre porte-parole auprès des vendeurs. Le pilier sur lequel [...]
Par La rédaction
Diriger un centre de profit (business unit), c'est quitter la sphère strictement commerciale pour chapeauter [...]
Par La rédaction
Encadrer des collaborateurs au caractère bien trempé demande du cran. Le manager doit allier souplesse et [...]
Par Emmanuelle Sampers, réactualisé par Aurélie Baffert
Après le manager intermédiaire apporteur d'affaires et le manager intermédiaire créateur d'une dynamique [...]
Par La rédaction
Si, hier, il suffisait au manager de hausser le ton pour se faire respecter, il n'en est plus ainsi. Aujourd'hui, [...]
Par La rédaction
Inscrivez-vous à la Newsletter pour recevoir les dernières actualités
Abonnez-vous au magazine Actionco et profitez de contenus exclusifs !
Boostez votre expertise professionnelle en accédant aux informations clés de votre domaine.
Se connecter
