Méthodologie

La boîte à outils de L'Efficacité professionnelle
Chapitre VI : Exprimer tout son potentiel

Fiche 03 : La reconversion professionnelle

  • Retrouvez 10 fiches outils dans ce chapitre
  • Publié le 28 nov. 2017
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La boîte à outils de L'Efficacité professionnelle

6 chapitres / 71 fiches

Oser prendre le risque de suivre sa voie

En résumé

Il arrive que le métier que nous exerçons soit le fruit d'un chemin que nous n'avons pas réellement choisi. Nous remplissons notre mission avec professionnalisme, mais nous ne sommes pas parfaitement épanouis. Nous sentons que notre voie est ailleurs.

La reconversion professionnelle nous permet de nous aligner avec nos aspirations profondes. L'apprentissage sera peut-être long et le chemin semé d'embûches. Mais nous avons des atouts, un réseau qui peut nous aider... et notre passion. Car nous savons que notre épanouissement personnel est au bout du chemin.

https://goo.gl/Ppd3H8

Découvrez deux témoignages vidéo

Pourquoi l'utiliser ?

Objectif

En exerçant un métier qui nous fait vibrer, nous donnons le meilleur de nous-mêmes avec joie.

Contexte

Il n'y a pas d'âge pour changer de métier.

Si votre voie a la consistance d'un rêve impossible, lisez l'outil 71.

Comment l'utiliser ?

Étapes

  • Clarifiez ce que vous voulez faire.

    • Quels talents avez-vous envie de développer et utiliser ? Quelles motivations souhaitez-vous satisfaire ? Quelles aspirations vous appellent ? Qu'avez-vous envie d'accomplir ? Quelle empreinte aves-vous envie de laisser au monde ? Quels sont vos rêves ?
    • Dans quel environnement avez-vous envie de travailler ? Quel type d'organisation, de produits ou services ? Avec qui ?
    • Que voulez-vous ne plus faire, ne plus vivre au travail ?
  • Mesurez vos atouts.

    • Faites le bilan de vos compétences, aptitudes, qualités pour réussir dans cette nouvelle voie. Confortez-vous en listant des exemples où vous les avez mis en oeuvre, dans votre vie professionnelle ou privée.
    • Quels savoir-faire vous manquent encore ?
  • Utilisez votre réseau (outil 61).

    • Pour obtenir des renseignements sur la profession qui vous attire. Idéalement, rencontrez quelqu'un qui l'exerce et vous en donnera une vision " de l'intérieur ".
    • Pour trouver une formation adéquate si vous avez des compétences à acquérir.
    • Pour trouver des personnes susceptibles de vous aider à trouver un poste ou une organisation, un financement, créer votre entreprise, etc.
  • Préparez votre départ.

    • N'attendez pas d'avoir quitté votre job actuel pour entamer des démarches.
    • Soyez transparent avec votre entourage professionnel. Une reconversion fait rarement de vous un futur concurrent. Au contraire, vous pourriez devenir partenaires.
    • Transmettez vos compétences à ceux qui vous succéderont.
  • Lancez-vous !

    • Prenez dès que possible rendez-vous avec les acteurs essentiels de la réalisation de votre projet de reconversion (employeur, banquier, partenaires, clients). Faites les démarches administratives nécessaires pour ne pas être freiné dans votre élan le moment venu.
    • Vous avez besoin de temps et d'énergie pour votre nouvelle activité. Libérez-vous de vos anciens engagements. Quittez votre job actuel, révisez aussi le cas échéant vos activités privées.

Méthodologie et conseils

  • Menez en parallèle deux types actions : votre montée en compétence et la concrétisation opérationnelle de votre projet. Vous doserez l'énergie que vous mettez sur l'une ou l'autre selon les phases de votre reconversion, mais n'attendez pas d'être fin prêt pour agir. Vous ne le serez jamais assez.
  • Acceptez les épreuves. Vous débutez ! Les échecs sont apprenants. Persévérez. ¦

" Il vaut mieux suivre le bon chemin en boitant que le mauvais d'un pas ferme. " Saint Augustin

Avantages

  • Mieux vaut avoir essayé et échouer que nourrir des regrets !
  • En suivant notre voie, nous nous réunifions avec nous-mêmes. La passion est une clé de réussite.

Précautions à prendre

  • En quittant votre job actuel, préservez un bon relationnel avec chacun. Le monde est petit.

Pascale Bélorgey